ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1334941 | Java Senior developer / Team lead | Ташкент | > Rayhaan Group | 10000000 | 40000000 | UZS | open | 2024-04-15 |
Необходимые навыки
- > MySQL
- > Java
- > HTML
- > jQuery
- > JavaScript
- > MS SQL Server
- > Spring Framework
- > PostgreSQL
- > Микросервисная архитектура
- > ORACLE
- > Apache Kafka
- > Oracle Pl/SQL
- > Unix
- > Алгоритмы и структуры данных
- > Модульное тестирование
- > Регрессионное тестирование
- > Apache Spark
- > Интеграционное тестирование
- > Постановка задач разработчикам
- > Sphinx
- > Oracle BI
- > Тестирование API
- > Кроссплатформенное тестирование
- > Тестирование баз данных
- > Конфигурационное тестирование
- > Apache Cassandra
- > Системное тестирование
- > Тестирование iOS-приложений
- > Комплексное тестирование
- > Основное тестирование
Требования
Высшее техническое образование (IT как преимущество). Опыт разработки web Интернет-порталов (B2B и B2С) веб-сайтов...
Обязанности
На проекте используем последние технологии (Java, React, Kafka, PostgreSql) и архитектурные решения (микросервисы, Kubernetes). Работаем по Scrum. Участие в проектировании...
Описание
ООО «Rayhaan Group» приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Java Senior developer / Team lead по созданию глобально высоконагруженных (High Load) масштабно крупных интернет-проекта (B2B и B2С, web интернет-порталов).
Обязанности:
- На проекте используем последние технологии (Java, React, Kafka, PostgreSql) и архитектурные решения (микросервисы, Kubernetes). Работаем по Scrum.
- Участие в проектировании и принятии архитектурных решений.
- Разработка архитектуры и Проектирование больших высоконагруженных проектов компании.
- Организация процесса разработки, управление разработчиками, ответственность за результат.
- Опыт проектирования и внедрения приложений на микросервисной архитектуре.
- Опыт разработки серверных приложений на Java
- Контроль качества кода, исправление дефектов соблюдения международных технологических и корпоративных стандартов.
- Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
- Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
- Подготовка документации по методике работы команды программистов.
- Разработка функциональных требований проекта.
- Разработка на Java. Программирование самых сложных частей проектов.
- Организация работы с базами данных и аппаратным обеспечением компании.
- Рефакторинг.
- Организация процессов тестирования.
- Анализ, прогнозирование рисков.
- Активное участие в работе команды разработчиков, умение презентовать работу коллектива. Постановка образовательного процесса, участие в собеседованиях и подборе команды.
- Изучение и внедрение новых технологий.
- Управление командой разработчиков и надлежащий инструктаж по заданиям.
Требования:
- Высшее техническое образование (IT как преимущество).
- Опыт разработки web Интернет-порталов (B2B и B2С) веб-сайтов, мобильных приложений, посадочных страниц;
- Знание функциональных обязанностей программистов и координация их работы.
- Опыт работы на Java от 3 лет;
- Знание и опыт работы: JAVA EE, Java Core, Java SE, Spring Framework, (Postgresql, Oracle, Maven/Gradle, ActiveMQ, React, Vue.JS, Relational and Non-relational Databases, Docker/Kubernetes, Unit Testing, MicroService and Monolith, Nginx, Apache, Tomcat и т.п., REST/SOAP API, Geo processing, Git (gitflow).
- Настройка системы и методологии управления ITпроектами. Внедрение и работа по GitHub, Agile, Scrum, JIRA и.т.д.
- Опыт работы тимлидом, руководителем веб-разработки или менеджером IT-проектов от 2 лет.
- Не менее 2 завершенных проектов с размером проектной команды со стороны ИТ не менее 5 человек.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз;
- Тип занятости: Полный рабочий день на территории работодателя;
- График работы: 5-дневная рабочая неделя;
- Подробности при собеседовании;
- Адрес офиса: г. Ташкент, м-в Джангох (Ц-15).
- Просьба присылать резюме только тем, кто имел успешный опыт.