Вакансия: C# developer в Москва

Необходимые навыки

• > MS SQL
• > MySQL
• > SQL
• > RabbitMQ
• > C#
• > ASP.NET
• > Redis
• > MongoDB
• > Nginx

Требования

Коммерческий опыт разработки на C# от 1 года. Опыт работы в разработческой команде. По техническим знаниям у тебя должна быть...

Обязанности

добавлением новых API, новых интеграций (на основе уже написанных). — изменениями flow-данных и их обработкой в уже реализованных крупных фичах.

Описание

Chibbis — единый сервис заказа готовой еды из ресторанов и кафе. Мы – крупнейший независимый игрок на рынке фудтеха РФ (по мнению Forbes), лидер по заказам в регионах (исследование РБК). C 2016 года портфельная команда ФРИИ. Мы резиденты «Сколково» и аккредитованы в Минцифры. Заняли 4 место в рейтинге среди IT-компаний Habr.career – «лучшие среди IT работодателей».

В нашем штате чуть больше 100 человек, а в IT-команде — 34, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу. В нашей молодой команде все друг друга уважают и доверяют друг другу, а еще мы не боимся задавать вопросы и помогать коллегам, легко взаимодействуя между собой. Мы очень серьезно относимся к выбору коллег и soft skills для нас не пустой звук. Нам важно быть на одной волне и дальше поддерживать стартаперский дух в нашей команде.

О проекте: проект со стороны UI состоит из нескольких больших продуктов: сайт, приложение для клиентов, админка и личный кабинет партнёра. Бекенд для этих продуктов общий — разработчики занимаются ими всеми в равной степени. С точки зрения архитектуры, бекенд представляет собой набор микросервисов, написанных на .NET Core. Сервисы общаются между собой асинхронно через RabbitMQ, с надстройкой в виде MassTransit. Синхронные запросы проходят через REST http. Сервисы выполняются в докер контейнерах, соответственно рантайм почти везде последний — .NET 8. Каждый сервис владеет своими собственными данными и ходит в базу либо MS SQL, либо в MongoDB, в зависимости от своих потребностей. Сервисы, в зависимости от собственной сложности, могут иметь простую двух-трехслойную архитектуру или быть построенными через DDD и CQRS. API предоставляется наружу через BFF-граничные сервисы, которые агрегируют и кешируют данные.
Исходя из описания мы сформировали для тебя стек: dotnet 8.0, MongoDB, MS SQL, Redis, RabbitMQ | MassTransit

Описание только звучит страшно, но на самом деле, с нашей помощью и поддержкой, которую мы гарантируем, у тебя все получится.
Если что-то тебе незнакомо, не переживай, мы готовы обучать и помогать. Твоим наставником будет наш тимлид, со своей стороны он сделает всё для твоей комфортной адаптации.

Чем тебе предстоит заниматься:
— добавлением новых API, новых интеграций (на основе уже написанных)
— изменениями flow-данных и их обработкой в уже реализованных крупных фичах

Что мы ожидаем от тебя:

• коммерческий опыт разработки на C# от 1 года
• опыт работы в разработческой команде
• по техническим знаниям у тебя должна быть уверенная база и примерное понимание углубленных концепций
• понимание, что такое код стайл
• способность адаптироваться под стиль проекта, над которым работаешь
• аккуратность в оформлении своего кода
• искреннее желание писать лаконичный и понятный код
• въедливость и по-хорошему "повёрнутость" на мире разработки: читаешь профильные статьи и книги, проходишь курсы

Будет плюсом:

• опыт в оптимизации SQL запросов и поиске узких мест
• опыт работы с чистой архитектурой/знания о чистой архитектуре

Бонусы:

• перспективу карьерного роста: будем только рады, если со временем ты станешь лидом

• у нас гибкий график: кто-то предпочитает работать с 6:00 по мск, другой — с 12:00 по мск. Главное — быть на связи с 12:00 до 18:00 по мск, в это время мы ждём, что ты сможешь подключиться на обсуждение и не блокировать никого в команде

• Чиббис - аккредитованная IT-компания, это значит, что льготную ипотеку, отсрочку от службы мы сможем предоставить

• в компании ценим любознательность и желание учиться, поэтому покрываем стоимость профильного обучения на 80-100%

• от HR-команды есть доп.плюшки по программам лояльности от других компаний, есть внутренние общие курсы и бонусы

Этапы отбора:

1. Отсмотр твоего резюме и актуальных примеров кода (можешь прикрепить в сопроводительном письме)
2. Онлайн-опросник (10 минут)
3. Телефонное интервью с рекрутером (15-20 минут)
4. Техническое собеседование (1-1,5 часа)