Вакансия: Senior Frontend JavaScript developer в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Senior Frontend JavaScript developer в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1256330 Senior Frontend JavaScript developer Санкт-Петербург > Правовед.RU open 2024-04-01
Требования

Опыт коммерческой разработки от 3 лет. Уверенные знания Javascript, React и Redux. Знание HTML и CSS, включая препроцессоры, такие как...

Обязанности

Устойчивый процесс CI/CD. Отсутствие legacy. Работа по Agile методологии в кросс-функциональной feature-команд. В разработке мы используем следующие...

Описание

На связи компания Pravoved.ru - лидеры Legal Teсh рынка в России.
Информация о проекте:

  • Устойчивый процесс CI/CD;
  • Отсутствие legacy;
  • Работа по Agile методологии в кросс-функциональной feature-команд;
  • В разработке мы используем следующие технологии: Next.js, Redux, SCSS modules

Будущие задачи:

  • Разработка новой функциональности и поддержание существующей (виджеты, личный кабинет, админка);
  • Участие в sсrum ритуалах (one to one встречи, опрос 360, Performance Review).

Мы ожидаем:

  • Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
  • Уверенные знания Javascript, React и Redux;
  • Знание HTML и CSS, включая препроцессоры, такие как SASS или LESS;
  • Опыт работы с адаптивным дизайном;
  • Понимание принципов и опыт разработки SPA приложений;
  • Опыт работы с Next.js и SSR;
  • Знание библиотек и инструментов, таких как Webpack, Babel, npm, и Git.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, которая работает в сфере Legal Tech с 2011 г;
  • Возможность удаленной работы или в офисе в Питере;
  • официальное оформление отношений, возможность выплат на Зарубежные счета;
  • Гибкое начало рабочего дня;

  • Высокий уровень профессионализма участников команды;
  • Работу в современной IT-компании, Отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
  • Широкий пакет бенефитов - компенсация ДМС и спортивных мероприятий ;
  • Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги);

  • Открытую корпоративную культуру компании, мы приветствуем инициативы и фидбек сотрудников.

Вверх