Вакансия: Супервайзер в Калуга

Полное описание вакансии: Супервайзер в Калуга

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1234395 Супервайзер Калуга > Румянцев Никита Сергеевич 50000 75000 RUR open 2024-03-20
Необходимые навыки
  • > Навыки продаж
  • > Деловая переписка
  • > Организаторские навыки
  • > Навыки презентации
  • > Обучение и развитие
  • > Управление командой
  • > Умение принимать решения
  • > Руководство коллективом
  • > Управление продажами
  • > Развитие продаж
  • > Прямые продажи
  • > Умение планировать
  • > Планирование продаж
  • > Мотивация персонала
  • > Управленческие навыки
  • > Подбор персонала
  • > Лидерство
  • > Обучение команды продаж
  • > Командообразование
  • > Формирование команды
Требования

С опытом в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений. Владеющего отличными коммуникативными навыками, способного донести и...

Обязанности

Формировать и развивать команду агентов по продажам . Контролировать работу вверенной группы агентов (услуг Интернет+ТВ). Выполнять планы продаж. Планировать работу агентов...

Описание

Обязанности:

  • Формировать и развивать команду агентов по продажам ;
  • Контролировать работу вверенной группы агентов (услуг Интернет+ТВ);
  • Выполнять планы продаж;
  • Планировать работу агентов, контролировать выполнения задач;
  • Проводить мотивационные мероприятия для сотрудников.

Требования:

  • С опытом в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
  • Владеющего отличными коммуникативными навыками, способного донести и отстоять свою точку зрения;
  • Понимающего ценность сбора и анализа данных для увеличения продаж;
  • Готового выстроить эффективную работу команды по продажам , нацеленную на достижение плановых результатов;
  • С опытом работы в телекоме или желание познакомиться с этой сферой.

Условия:

  • Оформление по трудовому договору в штат компании;
  • Совокупный доход: оклад 49 500 + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI;
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
  • Ну и конечно расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров.

Вверх