Вакансия: Junior React разработчик в Омск

Необходимые навыки

• > Git
• > CSS3
• > JavaScript
• > HTML5
• > TypeScript
• > React
• > WebPack
• > Redux
• > Jira
• > SPA
• > UX/UI
• > .NET MVC

Требования

Опыт в разработке не менее 1 года. Опыт разработки SPA, знание базовых шаблонов/паттернов проектирования. Знание принципов и практический опыт...

Обязанности

Тестирование(Jest/Enzyme/React testing library). Полноценную проектную команду с четким разделением ролей. Оперативное решение организационных вопросов.

Описание

JUNIOR REACT РАЗРАБОТЧИК

Требования:

• Опыт в разработке не менее 1 года;
• Опыт разработки SPA, знание базовых шаблонов/паттернов проектирования;
• Знание принципов и практический опыт клиентской оптимизации React приложений;
• Знание HTML5, CSS3, опыт кросс браузерной (Safari/IE11+,e.t.c)/адаптивной вёрстки;
• Опыт работы с CSS препроцессорами (SCSS/SASS/LESS/Stylus);
• Понимание практик UX/UI;
• Знания Javascript со свежими стандартами ECMAScript (Прототипное наследование, this, event loop, promise, async/await, generators/iterators);
• Значительный опыт работы с React и экосистемой:
• стейт менеджеры(Redux/Mobx),
• роутинг(react-router-dom),
• линтеры (eslint/prettier),
• тестирование(Jest/Enzyme/React testing library),
• сборка (WebPack/Gulp/Grunt),
• node Js(npm/yarn),
• css (styled components/css in js/css modules).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Typescript;
• Уверенные знания Git;
• Технический английский;
• Опыт работы с .NET MVC;
• Опыт работы с Jira, Confluence, GitLab.

Условия:

• Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology;

• График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);

• Удаленный формат работы;

• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;

• Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;

• Оперативное решение организационных вопросов;

• Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);

• Компенсация на обучение для повышения вашей квалификации (курсы, сертификация);

• Бонусы по реферальной программе «Приведи друга»;

• Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);

• Применение в работе современных технологий и стандартов.