ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1111931 | Техлид / Тимлид - Играющий тренер FRONTEND | Москва | > СБЕР (ООО еАптека) | open | 2024-03-20 |
Требования
Опыт управления командами разработки от 3 лет. Понимание гибких методологий разработки, опыт работы в kanban или scrum обязателен.
Обязанности
Управление функциональной командой разработки из 3-5 разработчиков. Управление сроками реализации задач. Участие в проектировании архитектуры. Написание кода.
Описание
СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России*. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех.
Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000.
Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.
Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.
Мы в поиске Техлида / Тимлида - Играющего тренера FRONTEND
Задачи:
- Управление функциональной командой разработки из 3-5 разработчиков;
- Управление сроками реализации задач;
- Участие в проектировании архитектуры;
- Написание кода;
- Участие в процессе код-ревью.
- Опыт управления командами разработки от 3 лет;
- Понимание гибких методологий разработки, опыт работы в kanban или scrum обязателен;
- Знание нюансов разработки программных продуктов в веб-стеке;
- Опыт разработки на Javascript / ReactJS;
- Уверенные знания HTML, CSS, Javascript (Vanila JS, jQuery), React, Redux, TypeScript, пре/пост процессоров (Less/Sass/PostCss);
- Знание Git и понимание концепции ветвления обязательны;
- Опыт работы с docker, composer и bash.
- Работа в аккредитованной ИТ компании;
- График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, возможность удаленной работы;
- Возможны редкие выезды на объекты;
- ДМС;
- Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, системное обучение и Виртуальная Школа Сбербанка;
- Современная техника;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.