Вакансия: Директор по персоналу в Королев

Требования

Опыт работы в производственных, инжиниринговых, ИТ компаниях и компаниях с развитыми службами В2В продаж от 3-х лет...

Обязанности

Разработка и реализация HR стратегии основанной на общей стратегии компании. Операционное и стратегическое управление отделом из 4-х человек.

Описание

МНПП «АНТРАКС» (малое научно-производственное предприятие) приглашает на работу ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Мы ищем вдумчивого и опытного руководителя, который готов формировать и реализовывать стратегию управления персоналом компании.

Вашими основными задачами будет:

• Влиять на эффективность бизнеса работающими HR процессамПривлекать уникальных и талантливых специалистов, развивать их, мотивировать, удерживать, формировать корпоративную культуру
• Выстраивать коммуникации внутри и между подразделениями

Успешная научно-производственная компания полного цикла, расположена в наукограде Фрязино. Более 20 лет мы занимаемся разработкой и производством интеллектуальных систем для энергетики. Некоторые наши решения не имеют аналогов в мире.

Наше оборудование успешно эксплуатируется не только в России, но и в странах Европы, Азии, СНГ и Ближнего Востока.

ВНИМАНИЕ! Место работы в г. Фрязино!

Уважаемые соискатели, при отклике на вакансию в сопроводительном письме просьба указать в чем Вы видите свою миссию, как Hr-директора. Ваши ожидания по уровню дохода.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Разработка и реализация HR стратегии основанной на общей стратегии компании;
• Операционное и стратегическое управление отделом из 4-х человек;
• Привлечение лучших кадров в компанию и их эффективный онбординг;
• Развитие HR-бренда для привлечения в компанию ценных сотрудников;
• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов, организационное развитие, постановка целеполагания в компании и пересмотр мотивационных политик;
• Создание системы оценки, обучения и развития персонала (кадрового резерва);
• Работа в непосредственном контакте с ключевыми ТОП-менеджерами, прогнозирование их потребностей;
• Коучинговая HR поддержка ТОП команды;
• Обеспечение коммуникаций и кросс-функционального взаимодействия всех подразделений компании, создание и вовлечение в единую корпоративную среду, повышение лояльности сотрудников к Компании;
• Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета, планирование ФОТ;
• Автоматизация HR-процессов;

МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в производственных, инжиниринговых, ИТ компаниях и компаниях с развитыми службами В2В продаж от 3-х лет, в должности Директора по персоналу (не менее 100 человек);
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, которой вы готовы делиться);
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, удержание и др.);
• Владение HR-инструментами и технологиями, отслеживание трендов в сфере управления персоналом;
• Самостоятельность и гибкость в принятии решений, готовность брать ответственность за них.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Работа в ведущей инновационной компании полного цикла;
• Интересные и сложные задачи, современные технологии, бизнес-процессы: разработка приборов, собственное производство, продажи В2В в России и за рубежом;
• Компания 30 лет на рынке, отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая зарплата;
• Мы резиденты Сколково, официально аккредитованы в МинЦифры как российская IT компания;
• Внимательное отношение к клиентам и сотрудникам;
• Прозрачная система мотивации, складывается из оклада и премии;
• Заработная плата в рынке, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования);
• Корпоративные льготы и бонусы (оплата обедов, компенсация бассейна);
• ДМС согласно политике компании;
• Пятидневка, 9-18, современный офис в г. Фрязино;
• Рабочий ноутбук/планшет и оплата корпоративной связи;
• Мы адекватные руководители, не хамим, не требуем невозможного и стараемся максимально раскрыть Ваш потенциал на пользу общему делу;
• Компания одного владельца. Никаких споров собственников и переделов бизнеса;
• В коллективе очень интересные разносторонние люди из разных сфер деятельности, команда профессионалов, приятно взаимодействовать и общаться;
• Собственник и руководство заинтересованы в развитии сотрудников, обучение за счет компании;
• Для готовых переехать из других городов - релокационный пакет.

Бизнес растет и развивается. У каждого есть возможность проявить себя!

​​​