Вакансия: Frontend-разработчик в Рязань

Необходимые навыки

• > JavaScript
• > Node.js
• > Redux
• > NextJs

Требования

Хорошие знания Javascript, HTML, CSS (PostCSS/SCSS),Typescript. Опыт в работе с ReactJS и его экосистемой (Redux, React-Router и...

Обязанности

Участвовать в разработке фронтенда продукта. Принимать активное участие в развитии продукта - общаться с аналитиками, дизайнерами и другими членами команды, вносить...

Описание

Мы в поисках разработчика в команду которая создает продукт по мониторингу сети и выявлению аномалий - SberNDR.

SberNDR анализирует сетевые взаимодействия между хостами внутри сети и на периметре банка и предоставляет инструменты выявления сетевых угроз и сложных атак, инструменты для анализа и реагирования на инциденты. SberNDR обнаруживает аномальное поведение с применением поведенческой аналитики на данных о сетевом трафике.

Особенности SberNDR:

• Near Real-time потоковая обработка около 4 млн событий в секунду (fps)
• Обработка данных, агрегация, обогащение, детектирование базируются на Apache Flink
• Хранение основных данных осуществляется в ClickHouse.

Обязанности

• участвовать в разработке фронтенда продукта
• принимать активное участие в развитии продукта - общаться с аналитиками, дизайнерами и другими членами команды, вносить свои предложения для улучшения продукта
• проводить code review.

Требования

• хорошие знания Javascript, HTML, CSS (PostCSS/SCSS),Typescript
• опыт в работе с ReactJS и его экосистемой (Redux, React-Router и тд)
• умение настраивать окружение и сборку проектов (Webpack, Rollup, Parcel)
• понимание принципов оптимизации React-приложения
• умение разбираться в чужом коде

Будет плюсом

• опыт работы с Redux-Saga/Redux-Thunk, Mobx
• опыт работы с NextJs
• опыт построения различной визуализации - графики, диаграммы, графы и тд
• опыт разработки приложений в среде NodeJS
• опыт написания тестов

Условия

• конкурентные условия труда (белая заработная плата, оклад, премии)
• официальное оформление по ТК РФ
• социальный пакет + ДМС
• график работы – стандартный, но с гибким подходом
• возможность обучения и сертификации за счет компании
• корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).