ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1089072 | Сигналист | Тында | > Управляющая компания Бамстроймеханизация | 100000 | RUR | open | 2024-02-29 |
Требования
Наличие удостоверения сигналиста обязательно. Опыт работы на ЖД будет вашим преимуществом. Готовность к работе вахтовым методом.
Обязанности
Установка и снятие переносных, ручных, звуковых сигналов, сигнальных знаков, петард. Ограждение сигналами и сигнальными знаками съемных подвижных единиц и мест...
Описание
О компании:
Группа компаний 1520 — крупнейший российский производственно-строительный холдинг.
Основные направления деятельности — это комплексное строительство, реконструкция и капитальный ремонт объектов железнодорожной инфраструктуры любого уровня сложности, проектно-изыскательские работы, производство конструкций, узлов и деталей, строительство и обслуживание автодорог.
Управляющая компания «Бамстроймеханизация» (входит к ГК 1520) приглашает на работу
Сигналиста
Обязанности:
- Установка и снятие переносных, ручных, звуковых сигналов, сигнальных знаков, петард;
- Ограждение сигналами и сигнальными знаками съемных подвижных единиц и мест производства путевых работ;
- Использование в работе переносной телефонной связью и радиостанциями;
- Технически распорядительные акты и технологические процессы работы железнодорожной станции в части, касающейся работы сигналиста;
- Знание правил перевозки грузов;
- Закрепление подвижного состава;
- Эксплуатация устройств сигнализации, централизации и блокировки;
- Установка и снятие тормозных башмаков.
Требования:
- Наличие удостоверения сигналиста обязательно;
- Опыт работы на ЖД будет вашим преимуществом;
- Готовность к работе вахтовым методом.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Работа вахтовым методом 30/30, по 11 часов , 6/1;
- Участки находятся в Амурской области (не далеко от г. Тында);
- Проживание в вахтовом поселке, в вагончиках модульного типа;
- Питание и проживание за счет работодателя;
- Выдача спец. одежды;
- Компенсация медицинской комиссии;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.