Вакансия: Ведущий менеджер по обучению в Воронеж

Полное описание вакансии: Ведущий менеджер по обучению в Воронеж

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1086926 Ведущий менеджер по обучению Воронеж > Комус 130000 150000 RUR open 2024-02-27
Необходимые навыки
  • > Групповое обучение
  • > Выявление потребностей в обучении
  • > Составление планов по обучению персонала
  • > Администрирование процесса обучения
  • > Организация обучения для отдела продаж
Требования

Основная компетенция, которую ищем - методологическое сопровождение обучения в компании. Успешный опыт по оценке и развитию на основе показателей eNPS, индекс...

Обязанности

Разработка и эффективное управление процессами оценки и развития персонала. Планирование, бюджетирование и организация процессов оценки и развития сотрудников дивизиона.

Описание

«КОМУС-УПАКОВКА» - производитель и поставщик №1 упаковочных материалов для пищевых предприятий РФ и СНГ, крупнейший производитель жесткой пластиковой упаковки с многолетней историей.

МЕСТО РАБОТЫ: МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ОДИНЦОВСКИЙ РАЙОН, МАЛЫЕ ВЯЗЕМЫ

ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ РЕЛОКАЦИЮ КАНДИДАТА

ДИВИЗИОН "КОМУС-УПАКОВКА" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ВЕДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ.

Обязанности:

  • Разработка и эффективное управление процессами оценки и развития персонала.
    Планирование, бюджетирование и организация процессов оценки и развития сотрудников дивизиона.

  • Анализ эффективности процессов оценки и развития.

  • Поиск эффективных решений с целью повышения уровня квалификации персонала;

  • Разработка программ с учетом современных методик и прогрессивных методов обучения.

  • Обеспечение эффективности оценки и развития во всех локациях дивизиона.

  • Разработка и управление процессом формирования кадрового резерва с целью преемственности в дивизионе.

  • Самостоятельная разработка карточек ролей/профиля должности.

  • Ведение регулярной отчетности по статусу проектов и задач оценки и развития.

  • Разработка и внедрение прогрессивным методов и практик оценки и развития.

Требования:

  • Основная компетенция, которую ищем - методологическое сопровождение обучения в компании
  • Успешный опыт по оценке и развитию на основе показателей eNPS, индекс вовлеченности.
  • Опыт построения систем развития и карьерных треков для производственного персонала, сбытового персонала и других функций.
  • Если вы разрабатывали анкеты или опросники, это станет преимуществом.
  • Умение делать презентации в PowerPoint.

Условия:

  • График работы: 5/2, с 9:00 - 18 :00
  • Место работы: Большие Вязёмы, ул. Школьный пос., д. 10

Вверх