Вакансия: Старший государственный инспектор труда (в кадровый резерв) в Воронеж

Необходимые навыки

• > Грамотная речь
• > Пользователь ПК
• > Деловая переписка
• > Работа с документами
• > Административное право

Требования

Высшее образование не ниже уровня «бакалавриат» по направлениям подготовки специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление». Копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное...

Обязанности

Осуществлять федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок...

Описание

Обязанности:

• осуществлять федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
• анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимать меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;
• осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
• направлять в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти Воронежского региона, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;
• обобщать практику применения, анализировать причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовить соответствующие предложения по их совершенствованию;

• Высшее образование не ниже уровня «бакалавриат» по направлениям подготовки специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

• Конкурсная основа для включения в кадровый резерв.

Период проведения 1 этапа конкурса (прием документов) с 22 февраля 2024 г. по 13 марта 2024 г.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

• личное заявление (заполняется при приеме документов);
• заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (ред. от 22.04.2022), с приложением фотографии (размер 3/4);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), с приложением медицинских справок из Психдиспансера и Наркологического диспансера;
• согласие на обработку персональных данных (Форма № 1, Форма № 2, заполняется при приеме документов).

Последний день приёма документов 13 марта 2024 г .