Вакансия: Директор по персоналу (HRD) в сфере В2С в Воронеж

Необходимые навыки

• > Обучение и развитие
• > Управление командой
• > Обучение персонала
• > Мотивация персонала
• > Управленческие навыки
• > Подбор персонала
• > Адаптация персонала
• > Корпоративная культура
• > Оценка персонала
• > Организационное развитие

Требования

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Опыт формирования и развития команды. Опыт управления наймом, адаптацией, обучением...

Обязанности

Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников) (4 чел.). Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных...

Описание

Вакансия открыта в крупной федеральной компании с развитой филиальной сетью (220 филиалов, 12 стран представленности), филиал в городе Казань.

Сфера деятельности - продажи B2C.

Аналогичная вакансия есть в городах: Липецк, Пенза, Тверь.

Задачи:

• Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников) (4 чел.)
• Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных блоков (HR блок, отдел продаж, интеграция отделов);
• Укомплектованность штата;
• Адаптация и обучение (развитие) сотрудников;
• Закрепляемость и текучесть;
• Мотивация персонала;
• Разработка HR стратегии развития филиала-офиса и бюджетирование.

Требования:

• Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом.
• Опыт формирования и развития команды.
• Опыт управления наймом, адаптацией, обучением, текучестью.

Условия:

• Высокая заработная плата, индивидуальный оффер (оклад+KPI, % от ЧП), оформление по ТК;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Ввод в должность и адаптация через бизнес-стажировку;
• Карьерный рост;
• Обучение и профессиональное развитие: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими компаниями;
• Релокационный пакет