О проекте

Добро пожаловать на сайт "Лучшие вакансии рядом"! Мы предлагаем уникальный и эффективный инструмент для анализа и обработки предложений о работе.

Обработка массива вакансий с помощью искусственного интелекта, специально для Вас

Вакансии

hh VacRu.ru

Вакансия: Ночной работник склада в Сергиев Посад

Полное описание вакансии: Ночной работник склада в Сергиев Посад

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1083341 Ночной работник склада Сергиев Посад > Лемана ПРО (Леруа Мерлен) 74000 RUR open 2024-03-15
Необходимые навыки
  • > Складская логистика
  • > Ответственное хранение
  • > Инвентаризация
  • > Адресное хранение
Требования

Готовность к физически активной и подвижной работе. Пунктуальность и дисциплинированность. Обучаемость и умение применять в работе новые знания.

Обязанности

Перемещение товара с использованием складской техники. Выкладка товара на стеллажи. Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных...

Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Перемещение товара с использованием складской техники;
  • Выкладка товара на стеллажи;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность. Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 3/3 в ночь (19.00-7.00);

  • Совокупный уровень дохода от 74950 руб./мес (до вычета налога):

  1. оклад от 59000 руб.;
  2. доплата за ночные часы от 7000 руб.;
  3. компенсация питания 6000 руб;

  • Возможность получения по положению о премировании:

  • ежемесячной премии 5% от оклада (2950 руб. до вычета налога);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Социальный пакет:
    -уютная столовая, кафе для сотрудников;
    -корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
    -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Вверх