Вакансия: Ведущий Frontend-разработчик (React), медиа платформа в Москва

Необходимые навыки

• > Git
• > HTML
• > TypeScript
• > React
• > JS
• > A/B тесты

Требования

Опыт работы в роли React-разработчика от 4-х лет. Уверенное владение JavaScript, TypeScript, CSS Modules, HTML, ReactJS.

Обязанности

Разрабатывать новый функционал и дорабатывать старый. Улучшать существующий код. Проводить тестирование кода.

Описание

Наша компания ООО АртВеб Групп внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Мы в поиске Ведущего Frontend-разработчика в продуктовую команду, которая занимается развитием медиа проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новый функционал и дорабатывать старый.
• Улучшать существующий код.
• Проводить тестирование кода.

• Опыт работы в роли React-разработчика от 4-х лет.
• Уверенное владение JavaScript, TypeScript, CSS Modules, HTML, ReactJS.
• Умение декомпозировать задачи.
• Умение проводить A/B-эксперимент и иные виды тестов.
• Умение менторить младших разработчиков.
• Опыт работы в крупных проектах.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Effector/Redux.

Вы еще не знаете насколько классно и круто быть частью AWG? Рассказываем!

• Мы за эффективность. Вы сами выбираете формат работы (офис, гибрид или удалёнка) и время начала рабочего дня.
• Ежегодная премия. У нас есть система премирования за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• Классный социальный пакет. У нас целый интернет-магазин, в котором можно самому собрать свой социальный пакет. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
• Развиваемся вместе. У нас есть своя база менторов. Вы можете выбрать конкретного эксперта, который поможет вам в вашем развитии. Предоставляем доступы к внутренним курсам и корпоративной библиотеке AWG, оплачиваем внешнее обучение и конференции.
• Широкий спектр проектов. У нас есть возможность перейти на другой проект в рамках выбранного направления или даже изменить сферу деятельности.
• Корпоративная культура. Мы любим спортивные мероприятия, квесты, а еще сами организовываем ивенты на нашей открытой террасе в центре Москвы.
• И наше самое любимое. Уже больше 6 лет мы проводим выезды для сотрудников #МореРаботы и #ГорыРаботы, куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю и в горы, где мы общаемся, переключаемся, перезагружаемся и достигаем вместе крутых результатов.

Всё это не конечный список, развитие не стоит на месте! Давай к нам!