Вакансия: Middle IOS Developer в Казань

Необходимые навыки

• > Git
• > iOS
• > Swift
• > Xcode
• > CocoaPods
• > iOS SDK
• > Alamofire
• > Storyboard/XIB
• > AFNetworking

Требования

Знание принципов ООП, паттернов проектирования и умение их применять. Понимание принципов SOLID. Написание unit tests. Понимание архитектур viper, mvvm.

Обязанности

Разработка приложений для iOS.

Описание

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду iOS Developer!

Обязанности:

• разработка приложений для iOS.

Требования:

• знание принципов ООП, паттернов проектирования и умение их применять;
• понимание принципов SOLID;
• написание unit tests;
• понимание архитектур viper, mvvm;
• опыт разработки клиент-серверных приложений;
• понимание принципов работы RxSwift;
• знание Swift, iOS SDK;
• понимание принципов работы с GIT (gitflow), знание UIKit (storybords/xib, верстка кодом);
• умение использования CocoaPods;
• умение работать с AFNetworking/Alamofire;
• умение понимать чужой код, участвовать в code review;
• умение обсуждать и объяснять решения;
• знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
• желание работать с большими и сложными проектами;
• понимание необходимости Unit-тестирования;

Как плюс:

• ObjectiveC;

Условия:

• офисный либо удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.