Вакансия: Frontend-разработчик (TypeScript + React) в Москва

Полное описание вакансии: Frontend-разработчик (TypeScript + React) в Москва

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1070307 Frontend-разработчик (TypeScript + React) Москва > Spice IT open 2024-02-22
Необходимые навыки
  • > JavaScript
  • > TypeScript
  • > React
  • > Webpack
  • > Redux
  • > Saga
  • > Thunk
Требования

TypeScript, JavaScript. CSS, HTML. React, Redux, Webpack. Опыт работы в области разработки клиентских приложений от 3-х лет.

Обязанности

Создавать новую технологическую платформу для UI приложений. Участвовать в проектировании и создании backoffice UI. Участвовать в проектировании архитектуры.

Описание

В крупную беттинговую компанию требуется Middle+ Frontend-разработчик.

Мы работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, ИТ вместе с бизнесом. Наша задача - предоставить клиентам лучшие условия для цифровых ставок. Лига Ставок – высокотехнологичная беттинговая компания с выстроенной системой управления командами, полным доверием менеджмента и реальными возможностями для самореализации и профессионального развития. Доход компании максимально прозрачен: агентская комиссия за клиентское обслуживание.

Стек:

  • TypeScript, JavaScript;
  • CSS, HTML;
  • React, Redux, Webpack.

Что нужно делать:

  • Создавать новую технологическую платформу для UI приложений;
  • Участвовать в проектировании и создании backoffice UI;
  • Участвовать в проектировании архитектуры;
  • Участвовать в развитии ci/cd и автоматизации тестирования.

Ждем от кандидатов:

  • Опыт работы в области разработки клиентских приложений от 3-х лет;
  • Отличное знание JavaScript (ES5/ES6);
  • Знания HTML/CSS на отлично, знакомство с препроцессами less/sass;
  • Опыт использования фреймворков и библиотек: React, Redux, Webpack.

Что готовы предложить:

  • ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников;
  • Дисконт-программы: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги;
  • Собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития и роста;
  • Удаленный формат работы (с возможностью приходить в офис на командый митинг раз в 2 месяца).

Как мы проводим собеседования:

  • 15 минут - беседа с рекрутером;
  • Беседа с тех. специалистом + лайф кодинг;
  • Финал с командой;
  • СБ;
  • Оффер.

Вверх