Вакансия: Java разработчик в Москва

Требования

Высшее техническое образование. Опыт работы в коммерческой разработке ПО от 1.5 лет. Понимание принципов и паттернов объектно-ориентированного программирования.

Обязанности

Разработка функционала согласно поставленным требованиям. Помощь в разработке архитектурного и технологического решения. Написание тестов. Участие в планировании и оценке задач.

Описание

Приглашаем Java-разработчика на проект "сервис управления поставщиками" - отправка и распределение заявок между поставщиками.

Обязанности:

• разработка функционала согласно поставленным требованиям;
• помощь в разработке архитектурного и технологического решения;
• написание тестов;
• участие в планировании и оценке задач;
• сопровождение разработанного решения;
• оценка трудоемкости, анализ возможности реализации и согласование сроков выполнения поставленных задач;
• работа с существующим кодом, в т.ч. проведение ревью;
• ведение задач в Jira;
• ведение документации в Confluence.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в коммерческой разработке ПО от 1.5 лет;
• понимание принципов и паттернов объектно-ориентированного программирования;
• уверенное знание Java 11: Core, Multithreading
• опыт разработки с использованием Spring Framework, Spring Boot, Spring Data JDBC, REST API, JAXB;
• опыт работы с базами данных PostgreSQL, Liquibase;
• опыт работы с веб-сервисами REST, SOAP;
• уверенное использование инструмента контроля версий Git (используем GitLab);
• опыт написания тестов с использованием Junit5, SpringBootTest, Mockito;
• использование сборки приложения Maven.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);

• 3 персональных дня в году для личных целей;

• Льготная ипотека;

• Дисконт-программы от компаний-партнеров;

• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

• Новогодние подарки для детей;

• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;

• Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.