Вакансия: Middle+ Frontend-разработчик (React) в Москва

Необходимые навыки

• > Node.js
• > Docker
• > React
• > TeamCity
• > AWS

Требования

Опыт разработки на React от 3 лет. Опыт frontend-разработки от 3 лет. Владение современными практиками реализации Responsive-интерфейсов.

Обязанности

Разработать клиентский кабинет и дашборд продукта интеграционной платформы сервисов ИИ. Реализовывать современные Responsive-интерфейсы. Участвовать в планировании и оценке задач.

Описание

Привет!

Мы Smartex, разрабатываем web- и мобильные приложения на заказ, которыми пользуются в Сбербанке, КДВ Групп, РБК, Чемпионат.com, ФК Динамо и Спартак, Liza Alert, и многих других.

Команда

• Нас 45 человек, большая часть команды работает удаленно из 7 стран мира.
• Средний возраст команды - 33 года.
• Активно развиваем зарубежное направление, привлекая заказчиков из Израиля и США.

Продукт

Три месяца назад мы стартовали разработку нового продукта.

Продукт связан с обработкой больших объемов входящих запросов, интеграциями с внешними API и биллингом.

⚡️ Стек используемых технологий:

• React.js

• Бэкэнд: Node.js

• VCS: GitLab

• Системное окружение: Docker, TeamCity, AWS, Яндекс.Облако

• Выделенные тестовые окружения

✅ Что тебе нужно будет делать:

• Разработать клиентский кабинет и дашборд продукта интеграционной платформы сервисов ИИ

• Реализовывать современные Responsive-интерфейсы

• Участвовать в планировании и оценке задач

✅ Чего мы ожидаем от тебя:

• Опыт разработки на React от 3 лет

• Опыт frontend-разработки от 3 лет

• Владение современными практиками реализации Responsive-интерфейсов

• Умение выстроить свою работу, разбить ее на шаги и добиваться результата в срок

✅ Что мы предлагаем:

• Полная удаленка из любой точки мира
• Аккредитованная ИТ-компания
• Гибкое начало рабочего дня
• Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации, обходимся без лишних совещаний и при этом не молчим часами в ответ на вопросы
• Участвуем в развитии твоего личного бренда: помогаем с написанием статей и готовим к выступлению на конференциях
• Оформление в штат по удобному для тебя формату (ТК, ИП, самозанятость или ГПХ)​​​​

Этапы отбора:

1. Собеседование с Tech Lead, Senior frontend developer и HR

2. Небольшое тестовое задание

3. Собеседование с командой продукта + СТО

Большая просьба: в сопроводительном письме напиши, пожалуйста, был ли у тебя опыт продуктовой разработки.

Ждём тебя в нашей команде!