ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1068239 | Middle+ Frontend-разработчик (React) | Москва | > Смартекс | 200000 | 250000 | RUR | open | 2024-02-13 |
Требования
Опыт разработки на React от 3 лет. Опыт frontend-разработки от 3 лет. Владение современными практиками реализации Responsive-интерфейсов.
Обязанности
Разработать клиентский кабинет и дашборд продукта интеграционной платформы сервисов ИИ. Реализовывать современные Responsive-интерфейсы. Участвовать в планировании и оценке задач.
Описание
Привет!
Мы Smartex, разрабатываем web- и мобильные приложения на заказ, которыми пользуются в Сбербанке, КДВ Групп, РБК, Чемпионат.com, ФК Динамо и Спартак, Liza Alert, и многих других.
Команда
- Нас 45 человек, большая часть команды работает удаленно из 7 стран мира.
- Средний возраст команды - 33 года.
- Активно развиваем зарубежное направление, привлекая заказчиков из Израиля и США.
Продукт
Три месяца назад мы стартовали разработку нового продукта.
Продукт связан с обработкой больших объемов входящих запросов, интеграциями с внешними API и биллингом.
⚡️ Стек используемых технологий:
-
React.js
-
Бэкэнд: Node.js
-
VCS: GitLab
-
Системное окружение: Docker, TeamCity, AWS, Яндекс.Облако
-
Выделенные тестовые окружения
✅ Что тебе нужно будет делать:
-
Разработать клиентский кабинет и дашборд продукта интеграционной платформы сервисов ИИ
-
Реализовывать современные Responsive-интерфейсы
-
Участвовать в планировании и оценке задач
✅ Чего мы ожидаем от тебя:
-
Опыт разработки на React от 3 лет
-
Опыт frontend-разработки от 3 лет
-
Владение современными практиками реализации Responsive-интерфейсов
-
Умение выстроить свою работу, разбить ее на шаги и добиваться результата в срок
✅ Что мы предлагаем:
- Полная удаленка из любой точки мира
- Аккредитованная ИТ-компания
- Гибкое начало рабочего дня
- Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации, обходимся без лишних совещаний и при этом не молчим часами в ответ на вопросы
- Участвуем в развитии твоего личного бренда: помогаем с написанием статей и готовим к выступлению на конференциях
- Оформление в штат по удобному для тебя формату (ТК, ИП, самозанятость или ГПХ)
Этапы отбора:
1. Собеседование с Tech Lead, Senior frontend developer и HR
2. Небольшое тестовое задание
3. Собеседование с командой продукта + СТО
Большая просьба: в сопроводительном письме напиши, пожалуйста, был ли у тебя опыт продуктовой разработки.
Ждём тебя в нашей команде!