Вакансия: Разработчик SQL в Москва

Необходимые навыки

• > MS SQL
• > SQL

Требования

Опыт разработки на MSSQL от 1 года. Уверенное знание T-SQL. Опыт написания скриптов и хранимых процедур на языке запросов.

Обязанности

Создание и оптимизация отчетов в MSSQL SSRS. Создание и оптимизация запросов SQL/T-SQL (хранимых процедур, триггеров, функций, представлений).

Описание

Чем предстоит заниматься:

• создание и оптимизация отчетов в MSSQL SSRS;
• создание и оптимизация запросов SQL/T-SQL (хранимых процедур, триггеров, функций, представлений);
• анализ требований заказчика и разработка/доработка соответствующих объектов баз данных;
• участие в разработке архитектуры данных и структур баз данных;
• анализ производительности баз данных‚ оптимизация и ускорение обработки запросов;
• разработка и поддержание в актуальном состоянии документации по своему направлению деятельности.

Что нам важно в кандидате:

• Опыт разработки на MSSQL от 1 года;

• Уверенное знание T-SQL;

• Опыт написания скриптов и хранимых процедур на языке запросов;

• Опыт разработки отчетов с использованием SSRS;

• Знание архитектуры MS SQL и способов оптимизации производительности;

• Умение разбираться в чужом коде.

• Опыт участия в процессе разработки под MSSQL с использованием GIT;

• Опыт работы с системой Microsoft Navision;

• Понимание принципов работы баз данных (уровней изоляции‚ блокировки данных‚ плана выполнения запроса и пр.),

• Опыт администрирования MSSQL.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.