Вакансия: C ++ разработчик в Москва

Требования

Уверенно знает С++, имел опыт коммерческой разработки на С от 3-х лет. Имел хорошую алгоритмическую подготовку. Имел опыт командной...

Обязанности

Заниматься разработкой распределенной, отказоустойчивой, высоконагруженной программно-определяемой системой обработки информации. Заниматься оптимизацией по скорости (снижение задержек, увеличение производительности), памяти, улучшением...

Описание

Абсолютно новый, с полным отсутствием legacy проект разработки нового программного продукта, хранения и обработки информации. Полностью обеспечен современным высокотехнологическим железом.

Обязанности

• заниматься разработкой распределенной, отказоустойчивой, высоконагруженной программно-определяемой системой обработки информации
• заниматься оптимизацией по скорости (снижение задержек, увеличение производительности), памяти, улучшением многопоточности
• заниматься обеспечением отказоустойчивости (детектирование отказов, восстановление данных, пере балансировка, оповещение)
• заниматься адаптацией под различные типы клиентов (БД разных видов, HPC, виртуальные машины)
• заниматься написанием вспомогательного ПО (мониторинг, автотесты и прочее)
• делать Code Review.

Требования

• уверенно знает С++, имел опыт коммерческой разработки на С от 3-х лет
• имел хорошую алгоритмическую подготовку
• имел опыт командной разработки в среде Linux
• имел опыт проведения Code Review.

Будет плюсом:

• понимание принципов ultra low latency, lockless и copy-on-write разработки
• понимание принципов работы ядра Linux (memory management; network/file/block layer)
• опыт разработки многопоточных и асинхронных приложений
• опыт разработки сетевых приложений (TCP/IP)
• опыт тестирования кода с помощью автотестов
• знание DPDK, SPDK, PMDK
• знание Rust/Python
• знание основных библиотек разработки HPC инфраструктуры
• знание XDP, eBPF, RDMA, ZeroCopy.

Условия

• гибридный график работы: 2 дня в неделю из дома, 3 дня из офиса
• мощное железо для работы, дополнительные мониторы при необходимости
• годовая премия минимум от 2-х окладов и выше
• ежегодная индексация
• льготная ипотека для сотрудников
• ДМС с первого дня работы, программа для родственников
• повышение и перемещение внутри экосистемы Сбера
• коллеги, которые всегда помогут адаптироваться и поделятся своей экспертизой
• обучение за счет компании: корпоративный университет, виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека
• подписка СберПрайм+ для сотрудников, скидки и бонусы от компаний партнёров
• спортзал в офисе, комната релакса с массажными креслами, теннисный корт, игровые итд.