ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1062318 | Frontend-разработчик (React+Redux) | Москва | > Про Ай-Ти Ресурс | open | 2024-01-22 |
Требования
Хорошие базовые знания Javascript (Es6+). Знание Typescript. Знание Redux, включая middlewares. Знание HTML, CSS, кросс-браузерной и валидной...
Обязанности
Разрабатывает на React.
Описание
Привет!
В компании PRO IT мы занимаемся разработкой и сопровождением информационных систем для государственных заказчиков и частных клиентов. Мы неплохо справляемся, но хотим лучше, поэтому открыли поиск Frontend-разработчика уровня Junior+/Middle-.
Наша компания поделена на департаменты, и мы - ДОНОС (не забивай себе голову расшифровкой, она скучная). Нас уже больше 170, и мы поделились на 13 команд по 9-15 человек. У нас плоская структура - то есть никаких начальников, все решения команды принимают сами. У нас офисы в Москве и Перми. Также у нас работает много удалёнщиков, и да, мы неплохо себя чувствуем.
Мы составили фоторобот frontend-разработчика, и он вот такой:
- разрабатывает на React;
- хорошие базовые знания Javascript (Es6+);
- знание Typescript;
- знание Redux, включая middlewares;
- знание HTML, CSS, кросс-браузерной и валидной верстки;
- умеет взаимодействовать с командой разработчиков;
- осведомленность о современных frontend технологиях;
- есть желание развиваться и учиться чему-то новому.
Точно надо будет использовать (вот прям никак без этого):
- React 16;
- Material-ui;
- Next.js 9 (бэкенд\api разрабатывать не нужно);
- Apollo/client 3 (для graphql);
- Formik 2 (формы для реакта);
- Rest;
- Git;
- Jira.
Круто, если Вы умеете-практикуете:
- Swagger;
- Базовые навыки на Angular.
Если вдруг Вы не подходите по некоторым из пунктов, давайте всё-таки поговорим - быть может, Вы ужасно милый человек, и мы пригласим Вас в нашу команду. Мы понимаем, что всему можно научиться, и готовы помогать в этом.
- обсуждаемый уровень заработной платы по результатам собеседования;
- бонусы по итогам проектов (в среднем раз в год);
- оформление по ТК, белая зарплата;
- возможность работать удаленно, трудовой договор и другие документы высылаем почтой (за наш счет, разумеется);
- обучение за счёт компании, в том числе с выездами в другие города:
- корпоративная скидка в Ситилинк, BestBenefits;
- всякое корпоративное веселье департамента - сплавы по рекам, стрельбы по тарелочкам, игры в бампербол, лазертаг и так далее. Конечно, традиционные корпоративы компании тоже есть. Удалёнщиков иногда привозим в Пермь и Москву потусить с коллегами.