Вакансия: IOS-разработчик (middle) в Санкт-Петербург

Необходимые навыки

• > Swift
• > MVVM
• > Combine

Требования

Опыт разработки ПО для iOS не менее 2-х лет. Опыт разработки ПО с клиент-серверным взаимодействием. Опыт разработки мобильных...

Обязанности

Поддерживать текущий функционал и проводить рефакторинг существующей кодовой базы. Создавать новые разделы приложения и интегрировать в него сторонние сервисы.

Описание

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с усилением команды находимся в поиске Middle iOS Developer для разработки мобильного приложения, направленного на автоматизацию HR-процессов нашего партнёра - компании SPAR.

Применяемые технологии: Swift 5, UIKit, SwiftUI, MVVM+R, Combine, PromiseKit, XCode IDE, iOS SDK, Firebase.

Чем предстоит заниматься:

• поддерживать текущий функционал и проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
• создавать новые разделы приложения и интегрировать в него сторонние сервисы;
• принимать непосредственное участие в развитии проекта и его архитектуры;
• работать в тесном сотрудничестве с командой и заказчиком;
• проводить code review.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

• опыт разработки ПО для iOS не менее 2-х лет;
• опыт разработки ПО с клиент-серверным взаимодействием;
• опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM;
• опыт работы с UIKit и SwiftUI;
• опыт работы с Combine;
• опыт работы с SPM;
• уверенное знание Swift 5;
• уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;
• понимание принципов ООП и шаблонов проектирования, классических алгоритмов и структур данных.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.