Вакансия: Ведущий frontend-разработчик (React), ритейл в Москва

Полное описание вакансии: Ведущий frontend-разработчик (React), ритейл в Москва

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1059002 Ведущий frontend-разработчик (React), ритейл Москва > SkillStaff open 2024-01-11
Необходимые навыки
  • > CSS
  • > JavaScript
  • > TypeScript
  • > React
  • > Redux
  • > ES6/7
Требования

Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет. Умение легко ориентироваться в чужом коде. Знание нативного Javascript, ES6...

Обязанности

Разрабатывать интерфейс новых модулей портала согласно ТЗ и разработанным макетам экранов в соответствии с шаблонами\паттернами разработки. Заниматься переработкой дизайна...

Описание

Наша компания ООО АртВеб Групп внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Мы в поиске Ведущего Frontend-разработчика в продуктовую команду, которая развивает проект по разработке мультифункционального портала поставщиков компании. Web-портал, b2b, модульная система с микросервисной архитектурой.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать интерфейс новых модулей портала согласно ТЗ и разработанным макетам экранов в соответствии с шаблонами\паттернами разработки.
  • Заниматься переработкой дизайна существующих модулей.
  • Делать рефакторинг интерфейса согласно новым макетам экранов в едином дизайн стиле, без существенного изменения функционала.
Для нас важно:
  • Опыт коммерческой разработки на React от 3-х лет.
  • Умение легко ориентироваться в чужом коде.
  • Знание нативного Javascript, ES6/7, TS.
  • Отличное знания CSS + адаптивная/кроссбраузерная верстка.
  • Отличное знание React 17+ (Redux).
  • Опыт работы c RESTful API/Websocket обязателен.
  • Опыт разработки тяжёлых SPA и микро-фронтэнд архитектуры.
  • Опыт глубокой настройки webpack + Module Federation.
  • Хорошее знание методологий проектирования ПО и командной разработки.
  • Высшее образование в сфере ИТ.

Вы еще не знаете насколько классно и круто быть частью AWG? Рассказываем!

  • Мы за эффективность. Вы сами выбираете формат работы (офис, гибрид или удалёнка) и время начала рабочего дня.
  • Ежегодная премия. У нас есть система премирования за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
  • Классный социальный пакет. У нас целый интернет-магазин, в котором можно самому собрать свой социальный пакет. Вы выбираете то, что вам действительно нужно: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
  • Развиваемся вместе. У нас есть своя база менторов. Вы можете выбрать конкретного эксперта, который поможет вам в вашем развитии. Предоставляем доступы к внутренним курсам и корпоративной библиотеке AWG, оплачиваем внешнее обучение и конференции.
  • Широкий спектр проектов. У нас есть возможность перейти на другой проект в рамках выбранного направления или даже изменить сферу деятельности.
  • Корпоративная культура. Мы любим спортивные мероприятия, квесты, а еще сами организовываем ивенты на нашей открытой террасе в центре Москвы.
  • И наше самое любимое. Уже больше 6 лет мы проводим выезды для сотрудников #МореРаботы и #ГорыРаботы, куда 2 раза в год приглашен каждый сотрудник. Компания организует выезд к морю и в горы, где мы общаемся, переключаемся, перезагружаемся и достигаем вместе крутых результатов.

Всё это не конечный список, развитие не стоит на месте! Давай к нам!

Вверх