ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1057978 | Front-end разработчик (React) | Воронеж | > Неофлекс | open | 2024-01-09 |
Требования
Опыт коммерческой разработки от 2-х лет. Знание этапов процесса разработки ПО. Опыт работы с технологиями Git, Typescript, React, Redux...
Обязанности
Разработка новой функциональности, а также внедрение новых инструментов для улучшения и ускорения процессов разработки. Активное участие в код-ревью.
Описание
Обязанности:
- Разработка новой функциональности, а также внедрение новых инструментов для улучшения и ускорения процессов разработки
- Активное участие в код-ревью
- Взаимодействие с дизайнерами, аналитиками, тестировщиками.
- Участие в командных встречах
Требования:
- Опыт коммерческой разработки от 2-х лет
- Знание этапов процесса разработки ПО
- Опыт работы с технологиями Git, Typescript, React, Redux, Redux-Saga или Redux-Thunk (Toolkit)
- Опыт работы по гибким методологиям (Scrum, Kanban)
- Знание основных принципов объектно ориентированного и/или функционального программирования, структур данных и алгоритмов
- Умение погружаться в сложную бизнес-логику, проявлять инициативу в исследовательской деятельности для повышения качества пр.
- Практический опыт работы в SCRUM-команде, применения Agile-принципов на практике
- Умение работать в команде, просить и предлагать помощь
- Практический опыт планирования задач, умение декомпозировать задачи, определять зависимости
Будет плюсом:
- Знание принципов CI/CD. Базовые знания о DevOps (Docker, Helm, Ansible, Jenkins)
- Желание работать с уникальными, новыми, большими и сложными проектами
- Опыт командной разработки с использованием инструментов Jira, Confluence
- Опыт работы с микросервисной архитектурой
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2:
- Амбициозные задачи и проекты:
- Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере:
- Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследование, лечение заболеваний), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене.
- Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
- Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
- Возможен полностью удаленный формат работы