Вакансия: Middle / Senior iOS Developer в Москва

Требования

Кандидаты с опытом iOS разработки менее 4 лет. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе. Кандидаты с преобладающим...

Обязанности

Без данной информации НЕ сможем рассмотреть Вашу кандидатуру. Участие в полном цикле продуктовой̆ разработки. Тестирование, оптимизация и поддержка работоспособности приложения.

Описание

При отклике, пожалуйста, указывайте:

1. Ссылки в AppStore на приложения, в разработке которых участвовали.
2. Ваш username Telegram.
3. Ваши зарплатные ожидания.

Без данной информации НЕ сможем рассмотреть Вашу кандидатуру.

КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:

1. Кандидаты с опытом iOS разработки менее 4 лет.
2. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе.
3. Кандидаты с преобладающим или последним опытом в роли технических менеджеров: Team Lead, Tech Lead, CTO и т.п.

‍ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Участие в полном цикле продуктовой̆ разработки
2. Тестирование, оптимизация и поддержка работоспособности приложения

МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Коммерческий опыт работы в разработке IOS от 4 лет (НЕ фриланс)
2. Опыт работы в продуктовой разработке от 2 лет (НЕ аутсорс)
3. Отличное знание Swift
4. Верстка только кодом, без использования Storyboard и XIB
5. Умение работать с фреймворком Texture (бывший AsyncDisplayKit) или готовность быстро в нем разобраться (у нас много верстки с его использованием)
6. Уверенные знания по работе с архитектурой VIPER
7. Уверенные знания в написании и поддержке сетевого слоя мобильного приложения
8. Опыт настройки Push Notifications
9. Настройка подписок и покупок в приложении и в AppStore Connect
10. Понимание многопоточности и умение работать с DispatchGroup и Operation

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

1. Работа с Realm
2. Работа с сокетами
3. Работа с видео
4. Опыт работы с различными сервисами Firebase
5. Опыт работы с Jira
6. Хорошее знание Git

⭐️ ОТ НАС:

1. Удалённый формат работы.
2. Гибкий график работы.
3. Официальное оформление, «белая» зарплата (по договору оказания услуг).
4. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
5. 100% оплата больничного.
6. Индексация зарплаты один раз в год.
7. Бонусы в зависимости от результатов.
8. Работа в продуктовой IT-компании в сфере healthCare.
9. Интересный и амбициозный проект, рассчитанный на зарубежный рынок.
10. Работа в креативной команде проекта, ориентированной на инновации и рост.
11. Комфортная ламповая онлайн-атмосфера.

ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:

1. Собираем информацию о соискателях: резюме, ответы на уточняющие вопросы, зарплатные ожидания.
2. CTO отбирает релевантных кандидатов.
3. Приглашаем на интервью, начиная с релевантных кандидатов с наименьшими зарплатными ожиданиями:
   1. Интервью с HR (20-40 минут);
   2. Техническое интервью (40-60 минут);
   3. Live coding сессия (30-60 минут).