Вакансия: Разработчик C# (Middle) в Екатеринбург

Необходимые навыки

• > Git
• > ООП
• > Autodesk Revit
• > C#
• > .NET Framework
• > MVVM
• > WPF
• > .NET
• > Entity Framework

Требования

Среднее или высшее физико-математическое/техническое образование. Опыт разработки C# от 2х лет. Понимание принципов ООП, шаблонов проектирования.

Обязанности

Разработка новых плагинов или нового функционала к существующим плагинам Autodesk Revit (C#, .NET Framework, MVVM). Реализация функций в соответствии с...

Описание

R1 – это одно из ведущих проектных бюро, реализовавшее десятки значимых проектов на территории России. Также мы ведём совместные работы по партнёрским проектам с коллегами из Лондона и Эдинбурга.

Компания работает на рынке с 2010 года, создавая сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые и многофункциональные комплексы. А в 2021 году наше Проектное Бюро получило статус «резидент Сколково». Наши заказчики - устойчивые девелоперы, которые заинтересованы в современной прогрессивной архитектуре.

В связи с динамичным развитием IT-команды мы находимся в поисках разработчиков для группы проектов направления автоматизации оформления документации, обеспечивающих автоматизацию рабочего процесса архитекторов/инженеров-проектировщиков.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых плагинов и/или нового функционала к существующим плагинам Autodesk Revit (C#, .NET Framework, MVVM) самостоятельно или в составе команды. Реализацией функций в соответствии с ТЗ и архитектурой, проведение рефакторинга существующего кода. Участие во всех этапах жизненного цикла разработки ПО:
• Анализ требований;
• Проектировании архитектуры самостоятельно и совместно с лидерами команд;
• Управление приоритетами, сроками и результатами задач;
• Разработка и тестирование;
• Участие в code review;
• Ведение проектной и технической документации;
• Сопровождение ПО в процессе эксплуатации, выявление и анализ возникающих проблем у пользователей;
• Наставничество для младших разработчиков;

Приветствуются: изучение предметной области бизнеса; участие во внутренних проектах отдела разработки.

Что нам важно:

• Среднее или высшее физико-математическое/техническое образование;
• Отличные знания языка C# и платформы .NET Framework/Core (WPF, компиляция и сборка мусора в CLR, структуры данных и алгоритмы базовой библиотеки классов, асинхронность, многопоточность, сериализация, работа с БД и сервисами);
• Знание, понимание и умение рационально применять принципы ООП, SOLID, шаблонов проектирования;
• Умение писать понятный, производительный и лаконичный код с ориентацией на модульное тестирование и надёжность ПО в процессе эксплуатации;
• Опыт разработки и оптимизации десктоп приложений на C#/.NET.;
• Уверенная работа с git (GitLab, GitHub) и моделями ветвления;
• Опыт написания Unit и интеграционных тестов;
• Навыки декомпозиции и оценки сложности/трудоёмкости/сроков поставленных задач;
• Хороший уровень soft skills для коммуникации между участниками процесса (разработчики, внутренние заказчики, пользователи);
• Отличные коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с окружающими.

Будет плюсом:

• Опыт разработки под Autodesk Revit, работы с Revit API, Navisworks API;

• Владение английским языком на уровне чтения технической документации.

• Опыт интеграции ПО с корпоративными сервисами. Приветствуется опыт в смежных направлениях (веб-разработка, техническая документация, системное администрирование, DevOps практики).

Что мы предлагаем:

• Помимо основного вышеупомянутого направления, исходя из опыта и индивидуальных стремлений сотрудника к развитию, также доступны побочные проекты смежных направлений, таких как: автоматизация бизнес-процессов (десктопные приложения, Windows службы, Telegram-боты, интеграции с корпоративными сервисами, веб-сервисы), автоматизация собственно процесса разработки отдела (фреймворки, библиотеки, nuget-пакеты, плагины/службы/десктоп приложения, веб-сервисы), инфраструктурное направление (сервера и сервисы, базы данных, расширение технологического стека и прочее);

• Возможность выбрать, где работать - удаленно или в одном из наших офисов в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Воронеж, Новосибирск, Ижевск, Владивосток);

• Индивидуальное обсуждения уровня заработной платы после встречи с руководителем, отталкиваясь от Ваших профессиональных компетенций;

• Регулярная обратная связь в формате интервью каждые 6 месяцев с обсуждением твоей эффективности и достижений, а также твоего вертикального и горизонтального роста в Компании;

• Скорость и информированность: у нас есть своя база знаний, быстрое общение в корпоративном мессенджере и чётко выстроенная структура взаимодействия и обмена информацией, в которой точно не растеряешься!

• Пошаговую систему адаптации: поддержка и помощь новому сотруднику со стороны коллег в погружении в бизнес-процессы и проекты R1.