Вакансия: Разработчик 1С в Москва

Требования

Вам тоже нравится помогать. Вы любите разбираться со сложными задачами. Оцениваете задачи с разных точек зрения. Придерживаетесь честности и открытости...

Обязанности

Разработка и внедрение функциональных модулей 1С. Интеграция с другим системами и сервисами. Тестирование и отладка разработанных модулей.

Описание

ИНТЕРЕСНО ДЕЛАТЬ СЛОЖНОЕ ПРОСТЫМ

Синтегс - сертифицированная ИТ-компания.

С 2016 года мы создаем программы для ведения бухгалтерского учета по ОСБУ и формирования отчётности в формате XBRL. Наши пользователи – страховые компании, управляющие компании, НПФ, брокеры, специализированные депозитарии и другие представители некредитных финансовых организаций. Среди них компании групп: СОГАЗ, Ренессанс, Тинькофф, Сбер, Райффайзен и других.

Мы ищем единомышленника в направление разработки.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ, ЕСЛИ:

• вам тоже нравится помогать
• вы любите разбираться со сложными задачами
• оцениваете задачи с разных точек зрения
• придерживаетесь честности и открытости в работе
• не боитесь брать ответственность

Чем предстоит заниматься:

• разработка и внедрение функциональных модулей 1С;
• интеграция с другим системами и сервисами;
• тестирование и отладка разработанных модулей;
• участие в анализе требований и разработке технических заданий;
• оптимизация работы системы и повышение ее производительности.

Что нужно знать, уметь и иметь:

• высшее образование;
• хороший уровень программирования на платформе 1С:Предприятие 8;
• иметь опыт сопровождения и поддержки систем 1С;
• умение не только самостоятельно решать задачи, но и взаимодействовать с другими программистами, а также подсказывать им оптимальные пути решения задач;
• хороший уровень владения языком запросов;
• наличие сертификатов 1С:Специалист будет преимуществом.

Основная ценность для нас – это развитие сотрудников. Мы готовим и следим за планом развития, уровень дохода у разработчиков повышается на 30% в год. Ваше развитие – наша ответственность.

Что мы предлагаем:

• премии за развитие направления
• внутреннюю электронную библиотеку знаний
• дополнительные дни отпуска
• уютный офис

КАК ЕЩЁ МЫ БУДЕМ О ВАС ЗАБОТИТЬСЯ:

Разработали программу оценки компетенций и развития. Для освоения новых навыков мы оплачиваем сотрудникам тренинги, курсы, а также проводим обучение внутри компании. Это бесплатно.

Нам важно, чтобы сотрудники ходили на работу с удовольствием. Мы не только предлагаем интересные задачи, но и ежемесячно проводим различные активности, например, ходим на квизы, играем в волейбол, проводим уроки рисования в офисе.

Компенсируем расходы сотрудников на занятия спортом.

Поддерживаем экологические инициативы своих сотрудников, будь то переработка бумаги или пожертвования в кошачий приют.