ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1056298 | Разработчик 1С | Москва | > Синтегро консалтинг | 180000 | 300000 | RUR | open | 2023-12-26 |
Требования
Вам тоже нравится помогать. Вы любите разбираться со сложными задачами. Оцениваете задачи с разных точек зрения. Придерживаетесь честности и открытости...
Обязанности
Разработка и внедрение функциональных модулей 1С. Интеграция с другим системами и сервисами. Тестирование и отладка разработанных модулей.
Описание
ИНТЕРЕСНО ДЕЛАТЬ СЛОЖНОЕ ПРОСТЫМ
Синтегс - сертифицированная ИТ-компания.
С 2016 года мы создаем программы для ведения бухгалтерского учета по ОСБУ и формирования отчётности в формате XBRL. Наши пользователи – страховые компании, управляющие компании, НПФ, брокеры, специализированные депозитарии и другие представители некредитных финансовых организаций. Среди них компании групп: СОГАЗ, Ренессанс, Тинькофф, Сбер, Райффайзен и других.
Мы ищем единомышленника в направление разработки.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ, ЕСЛИ:
- вам тоже нравится помогать
- вы любите разбираться со сложными задачами
- оцениваете задачи с разных точек зрения
- придерживаетесь честности и открытости в работе
- не боитесь брать ответственность
Чем предстоит заниматься:
- разработка и внедрение функциональных модулей 1С;
- интеграция с другим системами и сервисами;
- тестирование и отладка разработанных модулей;
- участие в анализе требований и разработке технических заданий;
- оптимизация работы системы и повышение ее производительности.
Что нужно знать, уметь и иметь:
- высшее образование;
- хороший уровень программирования на платформе 1С:Предприятие 8;
- иметь опыт сопровождения и поддержки систем 1С;
- умение не только самостоятельно решать задачи, но и взаимодействовать с другими программистами, а также подсказывать им оптимальные пути решения задач;
- хороший уровень владения языком запросов;
- наличие сертификатов 1С:Специалист будет преимуществом.
Основная ценность для нас – это развитие сотрудников. Мы готовим и следим за планом развития, уровень дохода у разработчиков повышается на 30% в год. Ваше развитие – наша ответственность.
Что мы предлагаем:
- премии за развитие направления
- внутреннюю электронную библиотеку знаний
- дополнительные дни отпуска
- уютный офис
КАК ЕЩЁ МЫ БУДЕМ О ВАС ЗАБОТИТЬСЯ:
Разработали программу оценки компетенций и развития. Для освоения новых навыков мы оплачиваем сотрудникам тренинги, курсы, а также проводим обучение внутри компании. Это бесплатно.
Нам важно, чтобы сотрудники ходили на работу с удовольствием. Мы не только предлагаем интересные задачи, но и ежемесячно проводим различные активности, например, ходим на квизы, играем в волейбол, проводим уроки рисования в офисе.
Компенсируем расходы сотрудников на занятия спортом.
Поддерживаем экологические инициативы своих сотрудников, будь то переработка бумаги или пожертвования в кошачий приют.