Вакансия: Администратор в Дубна

Необходимые навыки

• > Грамотная речь
• > Работа в команде
• > Консультирование
• > Работа с большим объемом информации
• > Уверенный пользователь ПК
• > Кассовые операции

Требования

Образование не ниже среднего специального. Знание компьютера и оргтехники. Навыки общения с клиентами и решения сложных ситуаций. Знание этики делового...

Обязанности

Встреча клиентов, первичное консультирование. Поиск и выдача почтовых отправлений. Оказание помощи клиентам в заполнении бланков и иных документов, необходимых для...

Описание

АО «Почта России» входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в отрасли связи.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Мы всегда в поиске операторов по работе с клиентами. Это специалист, который консультирует клиентов отделения Почты, помогает разобраться в услугах и сервисах. Эта вакансия для тех, кто любит общение, хочет помогать людям и готов к работе, связанной с продажами.

Что нужно будет делать:

· Встреча клиентов, первичное консультирование;

· Поиск и выдача почтовых отправлений;

· Оказание помощи клиентам в заполнении бланков и иных документов, необходимых для проведения операций;

· Предоставление информации о работе ОПС;

· Оказание помощи клиентам в использовании электронной очереди (при наличии);

· Распределения потоков клиентов к соответствующим операционным окнам.

Мы ждем от вас:

· Образование не ниже среднего специального;

· Знание компьютера и оргтехники;

· Навыки общения с клиентами и решения сложных ситуаций;

· Знание этики делового общения;

· Стрессоустойчивость, обучаемость, исполнительность.

Мы предлагаем вам

· Почта России – надежный и ответственный работодатель.

· Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада 28450+ ежемесячной премии 20% + дополнительных выплат);

· Официальное оформление с первого дня работы;

· Оплачиваемые больничные и отпуска;

· Возможность работать рядом с домом;

· Корпоративная пенсионная программа;

· Возможность карьерного роста и профессионального развития;

· Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

· Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

· Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

· Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

· Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.

· Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.