Вакансия: Full-stack React разработчик в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Full-stack React разработчик в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1054748 Full-stack React разработчик Санкт-Петербург > ИНДЕВЛАБС open 2023-12-15
Необходимые навыки
  • > TypeScript
  • > Node.js
  • > React
  • > REST
  • > Backend
Требования

Stack: Nest.js. React. Опыт работы с React (1-3 года). Опыт работы с Node.js/Express backend. Уверенное знание ES6...

Обязанности

Поддерживать и улучшать существующие приложения. Писать автоматические тесты. Разрабатывать новый функционал. Читаемый, комментируемый и поддерживаемый код. Написание документации.

Описание

Наша компания занимается разработкой программных продуктов с 2016 года, осуществляя полный цикл разработки и поддержки IT-решений. Мы активно расширяемся и ищем в команду нашего клиента Full-stack React разработчика.

Stack:

  • Nest.js
  • React
  • Jira for tasks management, Gitlab repositories and CI/CD
  • Jest for unit tests
  • Cypress for E2E test

Требования к кандидату:

  • Опыт работы с React (1-3 года)
  • Опыт работы с Node.js/Express backend
  • Уверенное знание ES6-12
  • Опыт работы с Git
  • Понимание принципов разработки распределенных приложений REST, BFF

Плюсом будет:

  • Опыт работы с Docker, Kubernetes
  • Опыт разработки под GCP
  • Понимание протоколов авторизации

С нами вы будете:

  • Поддерживать и улучшать существующие приложения
  • Писать автоматические тесты
  • Разрабатывать новый функционал

У нас ценится:

  • Знание английского
  • Умение работать в команде
  • Внимательное отношение к своему и чужому коду
  • Читаемый, комментируемый и поддерживаемый код
  • Написание документации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство
  • 8-ми часовой рабочий день
  • Возможны более гибкие условия по времени
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Удаленная работа
  • Испытательный срок 3 мес.

Процесс найма:

1. Собеседование с HR (отделом кадров)

2. Техническое задание

3. Собеседование с техническим лидером

Вверх