Вакансия: Middle/senior frontend-разработчик в Москва

Необходимые навыки

• > CSS
• > HTML
• > JavaScript
• > React.js
• > Vue.js
• > DOMObject
• > браузерные API

Требования

отлично владеете базовыми технологиями: HTML, CSS, JavaScript, DOM, браузерные API. -- знаете сильные и слабые стороны JavaScript'а. -- работали с мобильными...

Обязанности

Продукт. Также, все, что можно – оптимизировано с помощью DevOps практик. Поэтому можно сосредоточиться конкретно на программировании. Команда. -- участвовали в разработке...

Описание

Мы разрабатываем экосистему для астрологов. Наша цель – стать самой большой и успешной компанией на рынке астрологических услуг в России и в ближайшее время совершить экспансию на международные рынки. У нас сильная команда, которая за 2 года, вывела продукт с нуля в лидеры рынка. В мире астрологии – мы как Uber, только «в плюсе» и постоянно прирастаем в прибыли.

Ждем в команду крутых специалистов, любящих непростые и интересные задачи. Мы зашли на рынок с профессионалами своего дела и доказываем, что астрология – дисциплина, достойная широкого освещения и более глубокого исследования. Тебе не обязательно в это верить, но как устроена астрология "под капотом", поверь, будет интересно посмотреть!

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: астропроцессор, фриланс-площадка, кабинет для непрофессиональных пользователей, админка, общая авторизация и еще несколько приложений (каждое из них – SPA), а также – портал с блогом.

В основе архитектуры бекенда – Node.js и PostrgeSQL. Основная часть на фронте – React.js + TypeScript, сборщик – webpack. Есть несколько приложений на Vue.js.

Также, все, что можно – оптимизировано с помощью DevOps практик. Поэтому можно сосредоточиться конкретно на программировании.

Команда

В компании в штате работает 37 человек. Все работают удаленно, есть офис в Москве на Арбате для личных встреч при необходимости. Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все что мы делаем — важно и влияет на финансовый результат. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. У нас нет строгого деления по зонам ответственности. Каждый делает то, в чем лучше разбирается, либо то, что интереснее. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями.

Внутри команды

Мы приветствуем новые идеи и предложения, усиливающие проект;
Живем по принципу "от людей - для людей". Мы создаем продукты, которыми хочется пользоваться самим и в которые мы сами верим;
Верим в логику и научный подход и основываемся на фактах;
Готовы развивать перспективных и заинтересованных в развитии.

Мы ожидаем, что Вы:

-- отлично владеете базовыми технологиями: HTML, CSS, JavaScript, DOM, браузерные API;
-- знаете сильные и слабые стороны JavaScript'а;
-- работали с мобильными браузерами под Android, iOS;
-- имеете опыт разработки сложных продуктов с использованием React.js, Vue.js или других фреймворков;
-- имеете дело с инструментами фронтенд-разработки — автоматизация, сборщики, препроцессоры, системы тестирования;
-- ответственны, хотите работать в команде и развиваться.

Не обязательно, но круто, если Вы:

-- имеете опыт работы с Node.js.
-- участвовали в разработке и оптимизации высоконагруженных систем.

Ваши задачи

Участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки.

Создавать и реализовывать фронтовую архитектуру с большим количеством интересных задач. Начиная от соединения различных модулей (системы обучения, фриланс-площадки, настройки и генерации профилей различных школ) до оптимизации скорости вычислений математических расчетов и бесшовной отрисовки результатов на карте при быстром динамическом изменении данных.

Зачем мы вам:

-Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. И строим ее «вдолгую». Мы стараемся закрывать потребности всех членов команды и реализовывать амбиции каждого. Даже при достижении верхней планки роста в компании на данный момент, всегда есть возможность обсудить дальнейшее движение с СЕО и основателями проекта. Из этого вытекает следующий пункт
-У нас нет ветвистой иерархии, команда небольшая и все люди доступны в чатах или по звонку. Мы регулярно рассказываем - как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.
Мы понимаем, что со временем возрастает ценность и вовлеченность каждого члена команды, поэтому поднимаем зарплаты, не дожидаясь пока человек придет об этом просить.
Гибкий график и возможность удаленной работы. Для нас главное, чтобы задачи были выполнены, а не работа строго 8-10 часов.