Вакансия: Ведущий инженер - руководитель группы в Санкт-Петербург

Необходимые навыки

• > Siemens NX
• > создание 2D чертежей/эскизов
• > разработка и корректировка 3D моделей
• > САМ-проекты

Требования

Высшее техническое образование (желательно в сфере машиностроения). Опыт работы от 3-х лет инженером-технологом, программистом или наладчиком станков с...

Обязанности

Оперативное техническое руководство группой. Разработка с применением информационных технологий технологических документов и управляющих программ для осваиваемых станков с ПУ.

Описание

Обязанности:

• Оперативное техническое руководство группой;
• Разработка с применением информационных технологий технологических документов и управляющих программ для осваиваемых станков с ПУ;
• Разработка, проверка, изменение и хранение управляющих программ для станков с ЧПУ;
• Подготовка заявок на разработку 3D-моделей.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в сфере машиностроения);
• Опыт работы от 3-х лет инженером-технологом, программистом или наладчиком станков с ПУ;
• Знание современного режущего инструмента и оборудования;
• Чтение машиностроительных чертежей;
• Знание принципов работы на оборудовании с ЧПУ – токарная, фрезерная группа;
• Знание технологий обработки;
• Умение работать в системе Siemens NX – разработка САМ-проектов (для 3-х, 4-х, 5-ти осевой фрезерной и токарной обработки)
• Подбор режущего инструмента, подбор режимов резания, разработка и корректировка 3D моделей, создание 2D чертежей/эскизов.

Условия:

• График работы 5/2 с 07.20 до 16.00, суббота, воскресенье - выходные дни;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.