Вакансия: Junior Python - разработчик кредитного конвейера в Алматы

Полное описание вакансии: Junior Python - разработчик кредитного конвейера в Алматы

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1051304 Junior Python - разработчик кредитного конвейера Алматы > Микрофинансовая организация KMF(КМФ) open 2023-12-29
Необходимые навыки
  • > Python
  • > MS SQL
  • > Аналитическое мышление
  • > Статистика
Требования

Высшее образование, средне-специальное (физико-математическое /техническое / экономическое). Опыт разработки кредитного конвейера в Банках не менее 1 года.

Обязанности

Разработка кредитного конвейера на основании технических заданий. Настройка конфигурации и сопровождение кредитного конвейера. Техническая поддержка разработок по продуктам.

Описание

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.

Что делать?

  • Разработка кредитного конвейера на основании технических заданий;
  • Настройка конфигурации и сопровождение кредитного конвейера;
  • Техническая поддержка разработок по продуктам;
  • Анализ и устранение ошибок;
  • Формирование витрин данных для обеспечения внутренних потребностей компании в аналитической информации.

Если у вас:

  • Высшее образование, средне-специальное (физико-математическое /техническое / экономическое);
  • Опыт разработки кредитного конвейера в Банках не менее 1 года;
  • Знание MS SQL/PostgreSQL на уровне опытного пользователя;
  • Хорошие знания Python (fastApi, pandas, numpy, rabbit);
  • Хорошее знание статистики.

Что мы предлагаем:

  • Профессиональное развитие;

  • Дружная команда;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Комнаты для отдыха;
  • Расположение офиса в центре города, рядом с Метро ст.«Жибек Жолы»
  • Социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 Day off (дополнительные дни отдыха); возмещение расходов сотруднику на: спорт, медицинское страхование, личное развитие, развитие детей.
  • Ежегодная премия
  • Отпуск 28 календарных дней
  • Корпоративные мероприятия (летний выезд, турнир по шахматам, футбольный турнир, Новый год);
  • Оформление в соответствии с ТК РК.

Вверх