Вакансия: Junior Python-разработчик (команда разработки инструментов антифрода) в Москва

Необходимые навыки

• > Python
• > MS SQL
• > REST
• > PostgreSQL
• > Redis
• > API

Требования

Знаешь принципы работы ООП. Уже работал с fastapi или rest фреймворками. Используешь SQL или NOSQL хранилище. Умеешь писать тесты (pytest).

Обязанности

Сопровождать etl процессы внутри команды и rest api. Разрабатывать автоматизированные тестов для проверки работоспособности новых и существующих систем.

Описание

Привет! На связи SberMarket Tech!

СберМаркет — технологичный онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Наша миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.

Сейчас у нас открыта роль Junior Python-разработчика в команду разработки антифрода, в стеке используем python, pytest, SQL (PostgreSQL, MySQL), NoSQL (ClickHouse, Mongo DB) и kafka.

Чем нужно будет заниматься:

• сопровождать etl процессы внутри команды и rest api;
• разрабатывать автоматизированные тестов для проверки работоспособности новых и существующих систем;
• консультировать команду аналитиков;
• MR review;
• улучшать скорость разработки и качество кода.

Мы рассчитываем, что ты:

• знаешь принципы работы ООП;
• уже работал с fastapi или rest фреймворками;
• используешь SQL или NOSQL хранилище;
• умеешь писать тесты (pytest);
• понимаешь принципы работы asyncio;
• работал с git.

Отдельным плюсом будет опыт с airflow, а также небольшой опыт с golang

Что у нас интересного:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
• предоставляем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам :)