Вакансия: Специалист по подбору и адаптации персонала в Москва

Необходимые навыки

• > Внутренние коммуникации
• > Кадровое делопроизводство
• > Подбор сотрудников
• > Подбор персонала
• > Адаптация персонала
• > Массовый подбор персонала
• > Рекрутмент
• > Поиск персонала в открытых источниках
• > Проведение телефонных интервью
• > Составление планов по подбору
• > Работа с кадровыми агентствами

Требования

Опыт работы в кадровом агентстве или крупной розничной компании от 1 года. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности

Массовый подбор для розничной сети Компании (полный цикл от отклика до трудоустройства). Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети).

Описание

L`Occitane en Provence всемирно известный французский бренд, родившийся в сердце Франции - Провансе - в 1976 году.

Сегодня Локситан Рус – это стремительно развивающаяся косметическая компания, в состав которой входят бьюти-бренды L'Occitane En Provance, Erborian, Elemis, Grow Alchemist, The Unknow, Thim. В компании более 800 сотрудников, более 100 салонов, собственный SPA, широкая партнерская сеть и интернет-магазин.

Быть в команде Л’Окситан это:

• Оформление по ТК РФ
• Достойное официальное вознаграждение: оклад + квартальная премия
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Удобное расположение места работы
• Система бенефитов: страхование жизни, ДМС, ежемесячная компенсация питания, программа поддержки сотрудников профильными специалистами (психолог, юрист, финансист, нутрициолог, фитнес-тренер), йога и бассейн, скидки 50% на продукцию и spa-услуги Компании Л'Окситан
• Ежегодная индексация заработной платы

Чем ты будешь заниматься:

• Массовый подбор для розничной сети Компании (полный цикл от отклика до трудоустройства)
• Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети)
• Оценка резюме, телефонное интервью
• Проведение первичного собеседования
• Координация повторных этапов интервью
• Проведение exit-интервью
• Уменьшение уровня текучести линейного персонала
• Ведение отчетности и аналитики по персоналу
• Контроль испытательного срока
• Взаимодействие с руководителями подразделений
• Ведение базы данных соискателей
• Мониторинг рынка труда
• Участие в различных мероприятиях департамента управления персоналом

У тебя есть:

• Опыт работы в кадровом агентстве или крупной розничной компании от 1 года;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки
• Знание современных HR технологий и методов подбора персонала
• Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом
• Желание карьерного и профессионального роста

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В СВОЮ КОМАНДУ!