ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1046608 | Java-разработчик | Москва | > СберЛизинг | open | 2023-11-15 |
Требования
Высшее образование (желательно МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ). Опыт работы в роли Java разработчика от 1 года (уровень Junior+).
Обязанности
Разработка функционала согласно поставленным требованиям. Помощь в разработке архитектурного и технологического решения. Написание тестов. Участие в планировании и оценке задач.
Описание
Приглашаем Java-разработчика на проект "сервис управления метриками" - мониторинг местонахождения и состояния предмета лизинга.
Технологический стек: Java 11 (core, multithreading), Spring Framework, Spring-boot, Spring Data JDBC, Postgree, Docker, k8s.
Ваши задачи:
- Разработка функционала согласно поставленным требованиям;
- Помощь в разработке архитектурного и технологического решения;
- Написание тестов;
- Участие в планировании и оценке задач;
- Сопровождение разработанного решения.
- Высшее образование (желательно МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ);
- Опыт работы в роли Java разработчика от 1 года (уровень Junior+);
- Знание основных технологий:
Разработка: ООП, Java 11 (core, multithreading), Spring Framework, Spring-boot, Spring Data. JDBC, REST API.
БД: postgresql, liquibase.
Тестирование: Junit5, SpringBootTest, Mockito.
Инструменты сборки, CI: maven.
Версионный контроль: Git.
Инструменты командной работы: Jira, Confluence.
ОС: Linux.
Мы предлагаем:
-
Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
-
Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская", гибридный график или удалённая работа из РФ;
-
3 персональных дня в году для личных целей;
-
Льготная ипотека (минимальная ставка - 4%);
-
Дисконт-программы от компаний-партнеров;
-
Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
-
Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
-
Новогодние подарки для детей;
-
Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
-
Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
Забота о здоровье:
-
ДМС с первого месяца работы;
-
Скидки по ДМС для родственников;
-
Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
-
Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
-
Полис выезжающих за рубеж;
-
Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- Участие в конференциях.