Вакансия: Java-разработчик в Москва

Необходимые навыки

• > Java
• > Spring Framework

Требования

Высшее образование (желательно МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ). Опыт работы в роли Java разработчика от 1 года (уровень Junior+).

Обязанности

Разработка функционала согласно поставленным требованиям. Помощь в разработке архитектурного и технологического решения. Написание тестов. Участие в планировании и оценке задач.

Описание

Приглашаем Java-разработчика на проект "сервис управления метриками" - мониторинг местонахождения и состояния предмета лизинга.
Технологический стек: Java 11 (core, multithreading), Spring Framework, Spring-boot, Spring Data JDBC, Postgree, Docker, k8s.

Ваши задачи:

• Разработка функционала согласно поставленным требованиям;
• Помощь в разработке архитектурного и технологического решения;
• Написание тестов;
• Участие в планировании и оценке задач;
• Сопровождение разработанного решения.

• Высшее образование (желательно МГУ, МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИФИ);
• Опыт работы в роли Java разработчика от 1 года (уровень Junior+);
• Знание основных технологий:
  Разработка: ООП, Java 11 (core, multithreading), Spring Framework, Spring-boot, Spring Data. JDBC, REST API.
  БД: postgresql, liquibase.
  Тестирование: Junit5, SpringBootTest, Mockito.
  Инструменты сборки, CI: maven.
  Версионный контроль: Git.
  Инструменты командной работы: Jira, Confluence.
  ОС: Linux.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);

• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская", гибридный график или удалённая работа из РФ;

• 3 персональных дня в году для личных целей;

• Льготная ипотека (минимальная ставка - 4%);

• Дисконт-программы от компаний-партнеров;

• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

• Новогодние подарки для детей;

• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;

• Корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;

• Скидки по ДМС для родственников;

• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;

• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;

• Полис выезжающих за рубеж;

• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

​​​​