ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1046109 | Младший инженер-программист Python | Волгодонск | > Топаз-сервис | 30000 | 60000 | RUR | open | 2023-11-15 |
Требования
Вы знаете и хорошо понимаете основные принципы тестирования и автоматизации. Умеете писать автотесты. Знаете и имеете практический опыт использования фреймворка...
Обязанности
Разработка ПО, поддержка и развитие ранее созданного ПО. Участие в постановке задач, формировании спецификации требований и ТЗ. Сравнительный анализ ПО...
Описание
Работа на территории предприятия в г. Волгодонске. Удаленный формат работы не рассматривается!
Обязанности:
• разработка ПО, поддержка и развитие ранее созданного ПО;
• участие в постановке задач, формировании спецификации требований и ТЗ;
• сравнительный анализ ПО сходной/смежной предметной области;
• прочие вопросы, связанные с работой отдела.
• Вы знаете и хорошо понимаете основные принципы тестирования и автоматизации. Умеете писать автотесты.
• знаете и имеете практический опыт использования фреймворка PyTest;
• понимаете принципы разработки ПО, ООП;
• умеете работать с Mercurial;
• есть опыт миграции с Python 2 на Python 3;
• способны самостоятельно искать информацию и решать проблемы;
• внимательность, пунктуальность, ответственность;
• аналитический склад ума, обучаемость;
• умение работать в команде;
• умение общаться и грамотно выражать свои мысли;
• способность донести свою позицию до собеседника;
• базовое знание технического английского
Приветствуется:
• опыт работы c трекерами задач (JIRA)
• знание Jenkins и/или Docker
• опыт использования систем контроля версий (Mercurial)
• хорошее знание SQL и основных принципов работы с базами данных
постоянная занятость;
график работы 5/2
доставка на работу автобусом предприятия;оборудованное рабочее место;
-оформление и полный соц. пакет по ТК;
-заработная плата без задержек перечисляется на банковскую карту два раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 5 числа следующего месяца;
-испытательный срок 3 месяца.
-ежегодная премия 100%
-оплата 50% занятий спортом (фитнес, бассейн)
-оплата 50% приходящего летнего лагеря для детей работников
-ежегодное поощрение детей работников за "отличную учебу"
-профориентация детей работников
-оплата развлекательных и оздоровительных мероприятий для работников
-обучение и повышение квалификации
-ежегодная премия за выслугу лет начиная с 3х лет работы
-
ежегодная индексация заработной платы