Вакансия: Личный ассистент руководителя в Москва

Необходимые навыки

• > Грамотная речь
• > Обучение и развитие
• > Работа с возражениями
• > Контроль исполнения решений
• > Протоколирование

Требования

Иметь опыт работы ассистентом от 1 года. Быть человеком решений, а не проблем. Не ныть. Любить труд. Уметь быстро погружаться...

Обязанности

Находить и структурировать информацию. Проводить первичное собеседование сотрудника по скрипту. Читать книги, делать конспекты и рассказывать краткое содержание.

Описание

Один из руководителей нашей компании ищет сильного ассистента. Того, кому можно доверить простые задачи и важные. Того, кто нацелен работать столько, сколько нужно. И того, кто делает задачи быстро и под ключ, и для этого его не нужно пинать.

Этапы отбора: Анкета -> Тестовое задание -> Собеседование -> Выход на работу.

Пожалуйста, не надо длинные тексты в сопроводительных письмах – их никто не читает. Пишите только ключевое в одном предложении.

Задачи ассистента рабочие и мои личные:

• Находить и структурировать информацию
• Проводить первичное собеседование сотрудника по скрипту
• Читать книги, делать конспекты и рассказывать краткое содержание
• Анализировать и структурировать информацию
• Напоминать, чтоб руководитель ничего не забыл
• Присутствовать на рабочих встречах и вести протокол встреч
• Решать разные нерешаемые на первый взгляд задачи
• Находить и контролировать других помощников
• Бронировать столики в ресторанах, покупать кофе, заказывать еду, бронировать отели, подавать документы на визу, искать тренеров по единоборствам и т.п.
• Обеспечивать рабочее пространство едой, водой и содержать в порядке
• и т.д.

Требования:

• иметь опыт работы ассистентом от 1 года
• быть человеком решений, а не проблем
• не ныть
• любить труд
• уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

Условия:

• график ненормированный, но раз у вас есть опыт, вы и так это знаете
• работа целый день в офисе в Сити на 50 этаже.
• испытательный срок 3 месяца

Как и говорилось выше, еще до собеседования будет анкета и объемное тестовое задание. По результатам теста – приглашение на собеседование. Ну или нет – в зависимости от результатов. Чтобы получить ссылку на анкету, в отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите одно главное качество ассистента на ваш взгляд. Так проверим важное качество – внимательность.