Вакансия: HR Менеджер/Специалист по подбору и адаптации персонала в Москва

Необходимые навыки

• > Обучение и развитие
• > Внутренние коммуникации
• > Управление персоналом
• > Подбор персонала
• > Адаптация персонала
• > Трудовой кодекс РФ
• > Рекрутмент
• > Формирование планов по подбору персонала
• > Кадровая стратегия
• > Адаптация
• > Исследования рынка труда

Требования

Автоматизировать рутинные HR процессы. - Высшее образование. - Релевантный опыт работы в роли HR-менеджера от 1 года. - Активная жизненная позиция. -

Обязанности

Точка сбора людей, заинтересованных в будущем хайтек-индустрии и кибербезопасности. Самостоятельно вести следующие HR-направления: - Рекрутмент: разрабатывать профили позиций, определять...

Описание

Кибердом - первое место в России и на планете, которое объединяет всех в кибербезопасности и других хайтек индустриях, создающих лучший мир будущего.

Что такое Кибердом?

Точка сбора людей, заинтересованных в будущем хайтек-индустрии и кибербезопасности.

Знаковая площадка для демонстрации прорывных возможностей и достижений российских технологий.

Полностью оборудованная смарт-среда для технологичных ивентов.

Гибридное пространство в центре Москвы как портал между цифровыми и физическими мирами

Сейчас мы находимся в стадии стартапа с большой амбициозной целью и множеством интересных задач, в которых каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал.

Мы в поиске одного из ключевых специалистов Кибердома - Менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

Самостоятельно вести следующие HR-направления:

- Рекрутмент: разрабатывать профили позиций, определять каналы привлечения кандидатов, публиковать вакансии, проводить оценку и отбор кандидатов (ТОП, мидл и эксперты), ведение базы кандидатов.

- Развитие и обучение: оказывать поддержку менеджменту в определении потребностей в обучении, формировать планы развития сотрудников, организовывать обучение.

- Адаптация: сопровождать новичков на этапе вхождения в компанию и должность.

- Администрировать набор бенефитов: взаимодействовать со страховой компанией, вести договор, прикреплять/откреплять сотрудников, прорабатывать дополнительные льготы для сотрудников.

- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, участвовать в организации корпоративных событий для сотрудников.

- Сопровождать организационные изменения;

- Автоматизировать рутинные HR процессы.

Требования:

- Высшее образование

- Релевантный опыт работы в роли HR-менеджера от 1 года

- Активная жизненная позиция

- Отличная экспертиза в рекрутменте и других направлениях HR (компания в активной стадии формирования команды – нужно понимать кого ищем и правильно оценивать кандидатов)

- Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект;

- Знание MS Office, CRM системы, системы автоматизации рекрутмента

Условия:

- Оформление с первого дня в соответствии с Трудовым кодексом РФ

- Работа в формате гибкого гибрида;

- Локация в центре города – офис на Трехгорке

- Полностью белая заработная плата (финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом)