Вакансия: Ведущий технический специалист (электротехника) в Самара

Требования

Высшее техническое образование (приветствуется; готовы рассмотреть кандидата со средним специальным техническим образованием). Опыт работы в сфере производства/инжиниринга в сфере...

Обязанности

Оценка полноты опросного листа (ОЛ) и/или технического задания (ТЗ), предоставленных специалистами отдела продаж (СОП), корректности поставленной задачи, подготовка рекомендаций...

Описание

Обязанности:

• Оценка полноты опросного листа (ОЛ) и/или технического задания (ТЗ), предоставленных специалистами отдела продаж (СОП), корректности поставленной задачи, подготовка рекомендаций для формирования технико-коммерческого предложения (ТКП);
• Оказание технической поддержки СОП при подготовке ТКП и/или общении с представителями заказчика;
• Проверка качества технико-коммерческих расчётов НКУ в 1С, выполненных согласно ОЛ/ТЗ;
• Контроль состава, качества и сроков подготовки комплектов технической документации для закупочных процедур (тендеров или прямых продаж (при необходимости);
• Оптимизация решения, предлагаемого заказчику, без отклонений от требований ТЗ/ОЛ (при необходимости)
• Желание работать и зарабатывать, повышать свой профессиональный уровень, осваивать новые области электротехники, предлагать технически грамотные решения для повышения экономических показателей сделки

• Высшее техническое образование (приветствуется; готовы рассмотреть кандидата со средним специальным техническим образованием);
• Опыт работы в сфере производства/инжиниринга в сфере электротехники от 3-х лет;
• Опыт работы в должности инженера-конструктора/инженера-наладчика от 3-х лет;
• Понимание принципов конструирования комплектных устройств (распределение, управление);
• Знание номенклатуры основных производителей компонентов НКУ;
• Знание устройства РУ среднего напряжения 6(10)кВ, комплектных трансформаторных подстанций, источников бесперебойного питания, преобразователей частоты, электродвигателей (приветствуется);
• Наличие навыка оптимизировать технические решения, исключая противоречия опросным листам/техническому заданию;
• Умение самостоятельно разобраться в новой технической документации;
• Готовность принимать нестандартные решения и нести за них ответственность, работать в команде

• Пятидневная рабочая неделя;

• Оформления с первого дня, согласно ТК;

• Оклад (после вычета НДФЛ) на период испытательного срока (зависит от компетентности, определенной на этапе технического собеседования);

• Премия: возможна​​​​​​​ от прибыли за реализованные сделки, после испытательного срока;