Вакансия: Middle Java Developer в Москва

Необходимые навыки

• > Java
• > Spring Framework
• > PostgreSQL

Требования

Опыт backend разработки web-приложений от 2-х лет. Понимание как работают web-приложения, знание HTTP. Знание Java, SQL, Play...

Обязанности

Разрабатывать новый функционал - большая часть работы, потому что наш проект активно развивается. Исследовать и реализовывать задачи по оптимизации производительности и...

Описание

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Сейчас мы ищем Java разработчика в нашу команду.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать новый функционал - большая часть работы, потому что наш проект активно развивается;

• Исследовать и реализовывать задачи по оптимизации производительности и масштабированию системы;

• Ревью выполненных задач;

• Передача опыта менее опытным коллегам команды;

• Техническая проработка задач, техническая оценка задач, проработка уточнений по задачам;

• Привнесение в проект свежих идей и новых технологий.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт backend разработки web-приложений от 2-х лет;

• Понимание как работают web-приложения, знание HTTP;

• Знание Java, SQL, Play Framework / Spring Boot;

• Умение писать красивый и понятный остальной команде код;

• Умение последовательно и логически описать решение;

• Знание английского языка не ниже уровня чтения технической документации;

• Умение работать в команде;

• Желание постоянно учиться и развиваться.

Наш технологический стек разработки:

• Java 11/17 + Play Framework;

• Spring - в части микросервисов;

• PostgreSQL, Kafka;

• Multitenancy, Microservices, Cloud & On-premises instances;

• Git (Bitbucket), Jira.

Мы предлагаем:

• Возможность выбрать работу в офисе в Санкт-Петербурге или работать из дома;

• Удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская;

• Компенсация спорта, обучения или ДМС;

• Востребованный и современный продукт российской разработки;

• Технические задачи на масштабирование и оптимизацию производительности;

• Выделенное отделу разработки время на закрытие технического долга;

• Команда, готовая делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;

• Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

• Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;

• Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.