Вакансия: Ведущий разработчик Java (Kotlin), финтех продукт в Москва

Необходимые навыки

• > Java
• > Kotlin
• > Spring Framework
• > Redis
• > MongoDB
• > Kafka
• > Kubernetes
• > webflux
• > Reactor

Требования

Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать).

Обязанности

Использовать самый современный технологический стэк для создания FinTech решений. Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Описание

Мы в поиске ведущего Java-разработчика в продуктовую команду, которая занимается разработкой приложений, масштабируемых на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое).

Чем предстоит заниматься:

• Использовать самый современный технологический стэк для создания FinTech решений.
• Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать).
• Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Для нас важно:

• Отличные знания Java 11+ и Kotlin.
• Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud.
• Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux.
• Знание принципов и шаблонов проектирования.
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры.
• Желание работать с большими и сложными проектами.
• Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban).
• Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом.
• Умеете работать с Kafka.
• Имеете опыт работы с Kubernetes.
• Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch.
• Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis.
• Знакомы с такими инструментами управления, как Ansible/Salt/Chef/etc.
• Умеете применять Reactor или корутины и знаете, когда их не нужно использовать.
• Умеете и хотите писать технические статьи.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!