Вакансия: HR -менеджер / менеджер по персоналу в Дубна

Необходимые навыки

• > Деловая переписка
• > Организаторские навыки
• > Обучение и развитие
• > Деловое общение
• > Внутренние коммуникации
• > Деловая коммуникация
• > Bitrix24
• > Обучение персонала
• > Мотивация персонала
• > Подбор сотрудников
• > Подбор персонала
• > Адаптация персонала
• > Корпоративная культура
• > Массовый подбор персонала
• > Прямой поиск
• > проведение интервью
• > Поиск персонала в открытых источниках
• > Телефонное интервью
• > Оценка персонала
• > Формирование планов по подбору персонала
• > Кадровая стратегия
• > Исследования рынка труда
• > Проведение телефонных интервью
• > Управление HR брендом
• > Контроль ведения кадрового делопроизводства
• > Администрирование процесса обучения
• > Стратегия позиционирования HR бренда

Требования

Опыт работы в HR от 1 года, участия в HR -проектах. Понимание основных HR процессов. Знание кадрового документооборота.

Обязанности

Построение и подбор специалистов на вакантные позиции в компании. Составление портретов кандидатов и размещение вакансий на платформах по поиску работы.

Описание

HR -менеджер / менеджер по персоналу

От 60 000 руб.

О компании:

Макс Финанс с 2013 года занимается финансовым консалтингом в сфере гос. закупок.

Мы помогаем нашим клиентам вовремя получить финансовые инструменты для подписания и выполнения государственных и коммерческих контрактов.

Наши финансовые продукты: Банковская гарантия, Кредитование бизнеса, Лизинг, Факторинг. Подбираем комплексное решение из нашей линейки банковских продуктов для клиента.

Кого мы ищем и почему:

Мы ищем в нашу команду, коммуникабельного, энергичного и жизнерадостного HR менеджера, который верит в то, что люди являются ключевой единицей успешного развития бизнеса. Знает и эффективно применяет на практике все инструменты поиска, отбора и адаптации успешных кандидатов, которые в дальнейшем будут становиться частью нашей большой команды.

Обязанности:​​​​​​​

• Построение и подбор специалистов на вакантные позиции в компании;
• Составление портретов кандидатов и размещение вакансий на платформах по поиску работы;
• Холодный поиск с помощью различных источников;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение собеседований, тестирований;
• Ввод в должность и адаптация сотрудников на этапе испытательного срока;
• Оценка производительности труда;
• Качественное проведение exit-интервью;
• Отслеживание и анализ отзывов о работодателе;
• Формирование и продвижение HR-бренда компании;
• Координация взаимодействия между подразделениями компании в рамках функции подбора;
• Ведение отчетности по этапам воронки подбора по результатам работы;
• Участие в процессе планирования и бюджетирования подразделения;
• Поддержка руководителей и сотрудников в области HR процессов: помощь в найме, увольнениях и сложных кейсах;

Требования:

​​​​

• Опыт работы в HR от 1 года, участия в HR -проектах;
• Понимание основных HR процессов;
• Знание кадрового документооборота;
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков, умение работать с командой и самоорганизация;
• Высокая самостоятельность в принятии решений, инициировании и осуществлении проектов, высокий уровень ответственности;
• Владение офисными программными обеспечениями на продвинутом уровне (Microsoft Office, Excel и MS Power Point, Google Docs);
• Личные качества: инициативный специалист, который любит свое дело и увлечен им.

Условия:​​​​​​​

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ, отпуск, больничный лист;

• Режим рабочего времени: 5/2 с 9:00 до 18:00 (понедельник-пятница, все праздничные выходные);
• Высокий уровень дохода: 60 000 руб.+ KPI
• Уютный современный офис, комфортное, оборудованное техникой рабочее место;
• Кухонная зона оборудована всем необходимым (холодильник, чайник, микроволновка, столовая зона, чай, кофе и тд);
• Корпоративные мероприятия (новый год,8 марта, поздравления в дни рождения);
• Корпоративная связь;
• Испытательный срок - 3 месяца;

Мы нацелены на активный рост, развитие и долгосрочную работу профессионалов в нашей развивающейся компании!

Ждем Вашего отклика!

До встречи на собеседовании!