Вакансия: Юрисконсульт по претензионно-исковой работе в Москва

Полное описание вакансии: Юрисконсульт по претензионно-исковой работе в Москва

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1037044 Юрисконсульт по претензионно-исковой работе Москва > НафтаГаз 175000 RUR open 2023-11-07
Необходимые навыки
  • > Согласование договоров
  • > Претензионная работа
  • > Суды общей юрисдикции
  • > Опыт судебных разбирательств
Требования

Высшее образование (преимущественно рассматриваются МГУ, МГЮА, ВШЭ, РШЧП). Опыт работы в должности юриста (юрисконсульта) в коммерческих организациях. Знание корпоративного права...

Обязанности

Участие в претензионно-исковой работе​​​​​​. Обеспечение правового сопровождения деятельности Компании и защита правовых интересов по всем направлениям деятельности.

Описание

ПОЖАЛУЙСТА, УКАЖИТЕ СВОИ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ

Обязанности:

  • Участие в претензионно-исковой работе​​​​​​
  • Обеспечение правового сопровождения деятельности Компании и защита правовых интересов по всем направлениям деятельности.
  • Договорная работа, корпоративное право.
  • Представление интересов Компании в судах, а также в государственных органах.
  • Осуществление разработки и правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера.
  • Предоставление правовых заключений по вопросам, возникающим в деятельности Компании, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв компании.
  • Выполнение иных поручений по правовому сопровождению деятельности компании

Требования:

  • Высшее образование (преимущественно рассматриваются МГУ, МГЮА, ВШЭ, РШЧП)
  • Опыт работы в должности юриста (юрисконсульта) в коммерческих организациях
  • Знание корпоративного права, законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации
  • Ответственность, внимательность, не конфликтность, грамотная речь
Условия:

Мы предлагаем конкурентное вознаграждение, официальное трудоустройство, соблюдение норм законодательства, заботу о сотрудниках – расширенный пакет ДМС, премии за эффективную работу, подарки на праздники сотрудникам и их детям, яркие корпоративные мероприятия

Вверх