Вакансия: Региональный менеджер по продажам (г. Санкт-Петербург) в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Региональный менеджер по продажам (г. Санкт-Петербург) в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1027471 Региональный менеджер по продажам (г. Санкт-Петербург) Санкт-Петербург > Денвью Лимитэд (Maxxium Russia) open 2023-05-30
Необходимые навыки
  • > Навыки переговоров
  • > Навыки презентации
  • > Ориентация на результат
  • > Стратегическое мышление
  • > Управление командой
  • > Ведение отчетности
  • > Управление продажами
  • > FMCG Продажи
  • > Мониторинг рынка
  • > Обучение команды продаж
  • > Управление бюджетом
  • > Полевые визиты
  • > Дистрибуция
Требования

Высшее образование. Опыт работы Территориальным менеджером или Региональным менеджером по продажам (сектор FMCG) от 3 (трех) лет. Знание английского языка...

Обязанности

Развитие продаж на вверенной территории: - Составление плана развития продаж по вверенной территории согласно поставленным целям и обеспечение его выполнения. -

Описание

Обязанности:

  • Развитие продаж на вверенной территории:
    - Составление плана развития продаж по вверенной территории согласно поставленным целям и обеспечение его выполнения;
    - Участие в формировании стратегического и тактического плана продвижения продукции на рынке;
    - Планирование бюджета в разрезе территории, дистрибуторов, территориальных менеджеров (TSM) и ключевых клиентов;
    - Посещение торговых точек на вверенной территории, анализ ситуации на территории и эффективности ведения бизнеса;
    - Проведение встреч с представителями клиентов и дистрибуторов с целью поддержания непосредственных деловых отношений и постоянной оценки бизнеса.
  • Эффективное управление и развитие сотрудников:
    - Подбор сотрудников и постоянное взаимодействие с командой;
    - Постановка задач и контроль за их исполнением, оценка результатов деятельности сотрудников, находящихся в подчинении;
    - Профессиональное развитие подчиненных в соответствии с внутренними процедурами Компании;
    - Контролирует и координирует своевременность и эффективность формирования и предоставления своими подчиненными авансовых отчетов и другой отчетной документации, установленной в Компании.
  • Эффективное управление дистрибьюторами:
    - Контроль клиентских баз дистрибьюторов с целью сегментирования торговых точек, регулярного анализа объема продаж и уровня дистрибуции по сегментам;
    - Анализ возможности клиентской базы и согласование задач по дистрибуции продукции Компании;
    - Обеспечение увеличения дистрибьюции продукции Компании в торговых точках на вверенной территории;
    - Организация, контроль и анализ проведения рекламных акций компании в торговых точках, разработка рекомендаций, направленных на увеличение эффективности проводимых акций;
    - Проведение встреч с представителями дистрибуторов;
    - Мониторинг деятельности конкурентов.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы Территориальным менеджером или Региональным менеджером по продажам (сектор FMCG) от 3 (трех) лет;
  • Знание английского языка на уровне Intermediate;
  • Аналитика рынка: знание текущего положения дел в отрасли, основных игроков рынка, анализ их деятельности, понимание тенденций рынка;
  • Знание и понимание бизнес-процессов, а также планов развития Компании;
  • Знание стандартов продаж, финансовая грамотность, знание рынка;
  • Знание основ маркетинга и менеджмента;
  • Знание «полевой» работы во всех каналах сбыта Дистрибьюторского бизнеса;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Навыки презентации;
  • Навыки управления персоналом;
  • Навыки управления изменениями;
  • Программное обеспечение: MS Office, Internet, ELMA, PowerBI;
  • Личные и деловые качества: умение работать самостоятельно, способность принятия решений, решение проблемных ситуаций; способность влиять и убеждать, инициативность, ориентация на достижение/результат, построение коммуникации; стрессоустойчивость, планирование, расстановка приоритетов, работа в команде, построение взаимоотношений; адаптивность в принятии нового (гибкость).
Условия:
  • Работа в команде прогрессивных и профессиональных коллег с вовлеченным и открытым руководством;
  • Участие в амбициозных проектах с возможностью влиять на процесс и результат;
  • Зарплата на уровне рынка и выше;
  • Годовой и квартальный бонусы по результатам выполнения KPIs;
  • Расширенная программа ДМС.

Вверх