Вакансия: HR director / HRD / Директор по персоналу в Москва

Необходимые навыки

• > Управление проектами
• > Организаторские навыки
• > Обучение и развитие
• > Организационные навыки
• > Внутренние коммуникации
• > Умение принимать решения
• > Управление персоналом
• > Мотивация персонала
• > Подбор персонала
• > Кадровая стратегия
• > Управление бюджетом
• > Управление HR брендом

Требования

Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы на позиции HRD не менее 6-ти лет.

Обязанности

Построение стратегии работы HR. Поддержание и улучшение HR-бренда компании. Обучение и развитие: внедрение матрицы компетенций и внутреннего обучения.

Описание

Мы ищем опытного HRD, который возьмет на себя весь HR блок задач: это рекрутмент и адаптация, оценка и мотивация, обучение и развитие.

Задачи:

• Построение стратегии работы HR;
• Поддержание и улучшение HR-бренда компании;
• Обучение и развитие: внедрение матрицы компетенций и внутреннего обучения;
• Оценка и мотивация: ежеквартальное performance review, OKR, грейдирование.

Обязанности:

• Разработка и управление HR стратегией;
• Осуществление полного цикла. включая найм, обучение и развитие, удержание, мотивацию сотрудников (без организации системы КДП);
• Подбор и адаптация сотрудников: оценка потребности в персонале, организация поиска, программы обучения и адаптации новичков;
• Развитие и укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей, внутренний PR, поддержание здоровой атмосферы и укрепление HR-бренда;
• Проработка новых и перспективных hr-идей, направленных на долгосрочные цели бизнеса, формирование стратегии развития;
• Разработка и реализация стратегий и коммуникационных кампаний по продвижению внешнего бренда работодателя;
• Планирование и реализация бюджета на HR-цели;
• Активное взаимодействие с холдингом;
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, тим-билдинги).

Требования:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы на позиции HRD не менее 6-ти лет.
• Опыт подбора руководителей высшего звена и специалистов самых разных направлений;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми для достижения общей цели компании;

• Знание современных HR-инструментов (оценка эффективности, вовлеченности и обучаемости сотрудников, оценка кандидатов и т.д.);
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность.

Условия:

• График работы 5/2;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• 40 часов отгула;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Офис в Москва сити;
• Надежный работодатель;
• Интересная масштабная работа по проекту;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив.