Вакансия: Повар в сеть баров в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Повар в сеть баров в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1025979 Повар в сеть баров Санкт-Петербург > Федеральная сеть баров 60000 RUR open 2023-05-29
Необходимые навыки
  • > Многозадачность
  • > Умение слушать
  • > Контроль качества
  • > Опрятность
  • > Выносливость
  • > Опрятный внешний вид
  • > Нацелен на результат
  • > Санитарный контроль
Требования

Опыт работы от 1 года ( желательно европейская, мексиканская, азиатская кухня). Наличие медицинской книжки. Исполнительность, ответственность, опрятность, коммуникабельность.

Обязанности

Приготовление блюд согласно ТТК. Заготовка продуктов. Выполнение санитарных норм, правил хранения, техники безопасности. Контроль качества отдаваемых блюд.

Описание

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ - самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей. Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх, Эль Чапо!Бар, с широкой географией присутствия. Наши бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 40 заведениях. Наша цель, вырасти в ближайшее время до 100 + баров.

Сеть баров "Nebar" приглашает на постоянную основу повара в свою дружную команду.

Обязанности:

  • Приготовление блюд согласно ТТК.
  • Заготовка продуктов.
  • Выполнение санитарных норм, правил хранения, техники безопасности.
  • Контроль качества отдаваемых блюд.
Требования:
  • Опыт работы от 1 года ( желательно европейская, мексиканская, азиатская кухня).
  • Наличие медицинской книжки.
  • Исполнительность, ответственность, опрятность, коммуникабельность.

Условия:

  • Динамичный график работа в крутом ночном клубе "НЕБАР" с 18:00 до 06:00.
  • Ставка почасовая.
  • Ежемесячные премии и бонусы.
  • Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки.
  • Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании.
  • Оплачиваемое внешнее обучение.
  • Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности.

Вверх