Вакансия: HR-директор в Санкт-Петербург

Необходимые навыки

• > Критическое мышление
• > Адаптивность
• > HR Business Strategy

Требования

Опыт работы в IT компаниях обязателен. Знание трудового законодательства РФ. Опыт публичных выступлений. Опыт управления HR блоком. Умение принимать не...

Обязанности

Аудит и оптимизация процессов компании. Взаимодействие с ТОП-менеджментом, выстраивание отношений с руководителями функций. Разработка и внедрение общекорпоративных принципов и...

Описание

Перед вами будут стоять такие задачи, как:

• Аудит и оптимизация процессов компании;
• Взаимодействие с ТОП-менеджментом, выстраивание отношений с руководителями функций;
• Разработка и внедрение общекорпоративных принципов и правил работы;
• Координирование работы HR функции;
• Участие во внутренних проектах компании;
• Разработка и внедрение систем обучения, компенсаций и льгот;
• Участие в улучшении процессов внутри команд;
• Управление изменениями.

Мы ожидаем, что наш кандидат будет иметь:

• Опыт работы в IT компаниях обязателен;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Опыт публичных выступлений;
• Опыт управления HR блоком;
• Умение принимать не популярные решения и брать за них ответственность;
• Высокий уровень социального интеллекта;
• Системное и критическое мышление;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• Адаптивность и честность;
• Способность действовать в условиях неопределенности;
• Знание английского будет плюсом.

• Уютный офис в Санкт-Петербурге (метро Чкаловская);

• График работы 5\2 с гибким началом рабочего дня;

• 100% оплата больничных, отпусков и day off;

• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату, которая определяется по результатам собеседования;

• Компенсация фитнеса 50%, после испытательного срока;

• ДМС после 3х месяцев работы;

• Предоставим все необходимое для работы и поддержим все здравые начинания!