Вакансия: Middle+/Senior Backend developer (.NET/C#) в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Middle+/Senior Backend developer (.NET/C#) в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1025730 Middle+/Senior Backend developer (.NET/C#) Санкт-Петербург > Первый Бит 200000 250000 RUR open 2023-05-29
Необходимые навыки
  • > RabbitMQ
  • > C#
  • > Redis
  • > Микросервисы
  • > .NET Core
Обязанности

Разработка новых модулей и компонентов (в основном backend). Прорабатывать бизнес требования и преобразовывать их в технические требования. Участие в разработке...

Описание

МЫ - компания GROTEM, 10 лет назад мы стали отдельным бизнес-юнитом компании Первый Бит, работаем под своим брендом и аккредитованы как IT-разработчик.

Мы ищем Middle+/Senior Backend developer’a на разработку одного из 2 проектов: b2b-портал + система управления продажами для крупного производителя продуктов питания, и похожая по назначению система для крупного табачного производителя.

Из интересного: core функционал проектов складывается в коробочное решение, которое станет впоследствии самостоятельным продуктом. Благодаря этому, много внимания уделяется архитектурной составляющей: проектированию, и работе с базой данных.

Стек проекта: микросервисы, .NET 6, Redis, RabbitMQ, PostgreSQL, EF Core, Apache NIFI.


Чем предстоит заниматься

— Разработка новых модулей и компонентов;

  • Прорабатывать бизнес требования и преобразовывать их в технические требования;
  • Участие в разработке бизнес-логики и продумывание функционала совместно с аналитиками, поддержка и улучшение продукта;
  • Проведение перекрестного code review;

— Менторить начинающих и менториться у более опытных коллег.

Условия

  • Организационное: оформляем по ТК РФ, техника, стандартная пятидневка с гибким временем начала, спринты 2 недели, таски в Jira, удаленка, есть офис в Питере с панорамным видом на Неву;
  • Аккредитованная IT-компания;
  • Стабильная официальная зарплата, система грейдов; Постоянная премия за доп. роли (лидство внутренних проектов, scrum-мастерство, техлидство и пр.;
  • Family team 92 человека, большинство в Питере, без текучки и микроменеджмента;
  • Два этапа собеседований - техническое и с PM'ом проекта.

Вверх