Вакансия: Middle.NET Developer в Москва

Необходимые навыки

• > Git
• > MS SQL
• > ООП
• > SQL
• > JavaScript
• > C#
• > ASP.NET
• > .NET Framework
• > .NET Core

Требования

Опыт разработки на платформе .Net от 2х лет. Знание SQL, опыт работы с БД MS Sql Server.

Обязанности

Согласование требований по новому функционалу. Разработка и отладка нового функционала систем сопровождения позднего взыскания. Исправление ошибок при внутреннем, UAT, BAT...

Описание

Мы ищем .Net разработчика с уклоном в Full Stack

О ПРОЕКТЕ:
Распределенный монолит - набор настольных, веб приложений и сервисов с интеграцией на уровне БД. Основная задача проекта - автоматизация процессов взыскания в банке Хоум Кредит Финанс.

ПРОЦЕСС РАЗРАБОТКИ:
Над проектом работают две кросс-функциональных команды. В каждой команде сейчас 2 аналитика, тестировщик, 2 разработчика и DevOps\Support. Команды работают по Scrum с 2х недельными спринтами. Пишем спецификации на Gherkin и находимся в процессе их автоматизации

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Согласование требований по новому функционалу
• Разработка и отладка нового функционала систем сопровождения позднего взыскания
• Исправление ошибок при внутреннем, UAT, BAT тестировании, а так же продуктовых ошибок

ЧТО ВАМ ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• Опыт разработки на платформе .Net от 2х лет
• Знание SQL, опыт работы с БД MS Sql Server
• Опыт разработки Rest Api на Asp Net Core
• Опыт разработки коммерческих приложений\сервисов
• Приверженность практикам чистого кода, SOLID, DRY, покрытия кода автоматизированными тестами

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт разработки настольных приложений на WinForm
• Знание JS\CSS\HTML
• Опыт написания End-2-End авто-тестов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская
• Гибридный или удаленный формат работы
• Команда, открытая самым смелым идеям
• Внутренние программы обучения и развития
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.