Вакансия: Android Developer in Geo Team в Санкт-Петербург

Полное описание вакансии: Android Developer in Geo Team в Санкт-Петербург

ID Название вакансии Город Компания От До Валюта Тип вакансии Дата и время публикации вакансии Роль
1016980 Android Developer in Geo Team Санкт-Петербург > Где мои дети open 2023-05-18
Необходимые навыки
  • > Java
  • > Английский язык
  • > Kotlin
  • > Android
  • > Android SDK
Требования

Опыт разработки под Android от 3 лет. Знание Java, опыт на Kotlin. Понимание современных подходов к построению архитектуры Android приложений.

Обязанности

Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей. Аналитика использования приложений...

Описание

Привет!

Мы в поисках Android-разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить в него новые ценности и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее, интереснее и безопаснее.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

  • более 60 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
  • сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
  • более 3 млн MAU родителей в сервисе;
  • первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
  • top grossing категории worldwide.
  • более 100 ТБ трафика в месяц
  • 4000 запросов в секунду по http и 25 000 запросов в секунду по вебсокетам

Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 130 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.

Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

  • точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
  • аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
  • задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
  • и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Мы доверим тебе:

  • развивать продукт, работать с интерфейсами, с которыми взаимодействует сто тысяч пользователей в день;
  • проводить rnd изменений и возможностей Android;
  • реализовывать новые крутые фичи;
  • принимать продуктовые решения, считать аналитику и делать выводы (если будет желание);
  • адаптировать работу приложения под разные оболочки и версии ОС;
  • высказывать и реализовывать свои идеи для развития продукта.

Ты получишь опыт:

  • использования всевозможных карт разных производителей и наложения на них сторонних тайлов;
  • оптимизации работы с местоположением в фоне так чтобы и маршрут был точный и батарейка не высаживалась;
  • использования вендор-специфичных настроек для оптимизации фоновой работы;
  • разбиения монолита на модули;
  • и многое другое…

Для хорошего старта, необходимо:

Уверенные hard skills:

  • опыт разработки под Android от 3 лет;
  • знание Java, опыт на Kotlin;
  • понимание современных подходов к построению архитектуры Android приложений;
  • знание многопоточности (сложности параллелизма и как их решать, а так же инструменты: RxJava, Coroutines и т.д.);
  • умение создавать кастомные View;
  • знание основ баз данных, умение работать с данными в формате json;
  • знание ООП, принципов проектирования, основных алгоритмов и структур данных;
  • понимание DDD и опыт его применения в многомодульности - приветствуется;
  • наличие собственных приложений в Google Play (или в любом другом магазине) - приветствуется.

Соответствовать нашим ценностям:

  • совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;

  • для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;

  • умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;

  • вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;

  • мыслишь результатом, а не процессом.

    Принципы OKR и опционная программа:

    Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

    Структурировать процесс нам помогает система OKR:

  • цели ставятся два раза в год

  • каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.

Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

  • удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге;

  • вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
  • опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
  • компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
  • бесплатные занятия Английским языком;
  • льготное кредитование;
  • лояльное отношение к графику работы и отпусков;
  • компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
  • компенсация при покупке оборудования для личного пользования.

Вверх