ID | Название вакансии | Город | Компания | От | До | Валюта | Тип вакансии | Дата и время публикации вакансии | Роль |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1016980 | Android Developer in Geo Team | Санкт-Петербург | > Где мои дети | open | 2023-05-18 |
Требования
Опыт разработки под Android от 3 лет. Знание Java, опыт на Kotlin. Понимание современных подходов к построению архитектуры Android приложений.
Обязанности
Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей. Аналитика использования приложений...
Описание
Привет!
Мы в поисках Android-разработчика в нашу команду, которому интересно не только писать код, но и влиять на продукт, привносить в него новые ценности и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее, интереснее и безопаснее.
Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- более 60 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
- сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира;
- более 3 млн MAU родителей в сервисе;
- первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
- top grossing категории worldwide.
- более 100 ТБ трафика в месяц
- 4000 запросов в секунду по http и 25 000 запросов в секунду по вебсокетам
Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 130 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.
Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.
О продукте
Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:
- точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;
- аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;
- задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;
- и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.
Мы доверим тебе:
- развивать продукт, работать с интерфейсами, с которыми взаимодействует сто тысяч пользователей в день;
- проводить rnd изменений и возможностей Android;
- реализовывать новые крутые фичи;
- принимать продуктовые решения, считать аналитику и делать выводы (если будет желание);
- адаптировать работу приложения под разные оболочки и версии ОС;
- высказывать и реализовывать свои идеи для развития продукта.
Ты получишь опыт:
- использования всевозможных карт разных производителей и наложения на них сторонних тайлов;
- оптимизации работы с местоположением в фоне так чтобы и маршрут был точный и батарейка не высаживалась;
- использования вендор-специфичных настроек для оптимизации фоновой работы;
- разбиения монолита на модули;
- и многое другое…
Для хорошего старта, необходимо:
Уверенные hard skills:
- опыт разработки под Android от 3 лет;
- знание Java, опыт на Kotlin;
- понимание современных подходов к построению архитектуры Android приложений;
- знание многопоточности (сложности параллелизма и как их решать, а так же инструменты: RxJava, Coroutines и т.д.);
- умение создавать кастомные View;
- знание основ баз данных, умение работать с данными в формате json;
- знание ООП, принципов проектирования, основных алгоритмов и структур данных;
- понимание DDD и опыт его применения в многомодульности - приветствуется;
- наличие собственных приложений в Google Play (или в любом другом магазине) - приветствуется.
Соответствовать нашим ценностям:
-
совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;
-
для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
-
умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;
-
вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;
-
мыслишь результатом, а не процессом.
Принципы OKR и опционная программа:
Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.
Структурировать процесс нам помогает система OKR:
-
цели ставятся два раза в год
-
каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.
Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.
Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.
Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
-
удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге;
- вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России;
- опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
- компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
- бесплатные занятия Английским языком;
- льготное кредитование;
- лояльное отношение к графику работы и отпусков;
- компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
- компенсация при покупке оборудования для личного пользования.